Nous recherchons un Administrateur des Ressources Humaines
Description de la fonction
* Gestion administrative du personnel et paie :
1. Rattachée à l'équipe RH, vous interviendrez sur un périmètre d'environ 250 collaborateurs.
2. Votre rôle clé sera dans la gestion administrative du personnel et la paie.
Responsabilités spécifiques :
* Gestion de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie ; Préparation et contrôle des bulletins de paie (sur Nibelis) ; Suivi des charges sociales et relation avec les organismes externes ; Gestion des déclarations sociales ; Participation aux clôtures sociales et reporting RH.
* Administration du personnel : Rédaction des contrats, avenants, courriers RH ; Gestion des entrées et sorties : DPAE, affiliations, soldes de tout compte ; Suivi des absences, arrêts maladie, congés maternité/paternité ; Tenue des dossiers du personnel et mise à jour des bases RH.
Projets transverses RH :
* Participation à l'amélioration des processus RH.
* Accompagnement ponctuel des managers sur les sujets RH quotidiens.
Profil recherché :
* Formation en Ressources Humaines, Paie ou Gestion (Bac +5).
* Expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement dans un cabinet de conseil.
* Maîtrise de la législation sociale, des outils de paie (la connaissance de Nibelis est un atout).
* Rigueur, discrétion, sens du service et autonomie.
* Bon relationnel et esprit d'équipe.
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