Chargé emploi formation f/h/x

Critères de l'offre

1. Métiers :

Conseiller en formation (H/F)
2. Expérience min :

3 à 5 ans
3. Lieux :

Montrouge (92)
4. Conditions :

CDDTemps PartielTélétravail partiel

Présentation de la Croix-Rouge

Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 sites de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 21 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social ( Infirmiers ......) par toutes les voies d'accès (formation initiale, alternance dont l'apprentissage, validation des acquis de l'expérience), près de 110 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).

C'est au sein du siège de la Croix-Rouge française que nous recrutons un(e) Chargé(e) Emploi Formation afin d'appuyer la filière Croix-Rouge Compétence sur les sujets de formation et d'intégration des salariés de la filière.

La filière Croix-Rouge Compétence recrute un(e) Chargé(e) Emploi et Formation (H/F) en CDD à 60% suite à un passage en retraite progressive à 40% de la titulaire du poste.

Poste

Rattaché.e au RRH filière, vous contribuez à l'élaboration de la politique Emploi et Formation de la filière sur le périmètre National. Vous pilotez l'élaboration et la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences.

Avec le RRH Filière et les Référents Territoriaux RH, vous êtes de la politique emploi et recrutement de la filière.

Vous contribuez aux parcours d'intégration des salariés et à la promotion de l'alternance. Vous êtes moteur dans les processus d'emploi-recrutement, notamment en termes de mobilité, d'intégration et de développement de la marque employeur.

Vos missions principales sont:

- Piloter l'élaboration des plans de développement des compétences et coordonner les interlocuteurs;

- Contribuer à la présentation du plan auprès des représentants du personnel au niveau régional;

- Optimiser l'utilisation des fonds de la formation dans une approche filière;

- contribuer au déploiement des actions de formation nationales;

- Développer les relations avec l'OPCO, les acteurs internes de la FPC et développer les partenariats;

- Promouvoir l'alternance et la marque employeur;

- Contribuer au pilotage du processus d'intégration des nouveaux salariés en lien avec les référents territoriaux RH;

- Apporter une expertise Emploi et Formation aux managers et équipes RH;

- Etre le référent Handicap pour la filière Croix-Rouge Compétence.

Profil du candidat

De formation supérieure en RH / Sciences Humaines, vous possédez au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous faites preuve d'un grand sens de l'écoute et de la communication ainsi qu'une forte capacité de structuration qui vous permet de gérer l'activité quotidienne ainsi que les projets.

Il est attendu la maîtrise des éléments suivants pour le poste :

Cadre réglementaire de la formation professionnelle et des dispositifs associés

Ingénierie financière liée à la formation professionnelle

Conduite de projets

Pack Office dont Excel- La connaissance de Google Workspace serait un plus.

Vous êtes également pour :

Votre capacité d'organisation

Votre esprit collaboratif

Votre aisance relationnelle et rédactionnelle

Votre envie de vous impliquer dans des projets RH porteur de sens

L'ensemble de ces éléments sera nécessaire pour réussir sur ce poste encourageant l'autonomie et la prise d'initiative. Vous évoluez dans un environnement de travail propice aux rencontres humaines fortes et aux interactions multiples


Rejoignez-nous

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

Rejoindre la Croix Rouge française :

C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?

Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !

De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…).


Date de prise de poste souhaitée

01/04/2026


Informations pratiques liées au poste

Poste CDD de 12 mois à 60% à pourvoir au plus tard le 1er avril 2026

Basé à Montrouge éligible à 1 jour de télétravail par semaine.

Déplacements au national possibles

Statut : Cadre

Temps de travail : Forfait jours


Prime de fin d'année : Oui RTT / JREP : Oui