Coordonnateur de parcours social f/h

Votre principal objectif ?

Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.

Il s’agira donc :

1. d’effectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles et d’assurer une prise en charge adaptée (en urgence, ponctuelle, et si nécessaire en orientant vers un accompagnement contractualisé).
2. de proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de prévention.
3. de s’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles
4. des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, Pôle-Emploi, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS, …
5. de contribuer au fonctionnement du service, à l’évolution et à l’amélioration des pratiques.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

FORMATION
Titulaire obligatoirement d’un diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, d’éducateur spécialisé ou bien de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.

Savoir-faire

6. Connaissance de la méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé
7. Connaissance de la méthodologie d’écrits professionnels (déontologie, forme, contenu,…)
8. Connaissance des dispositifs d’aide et d’accompagnement (logement, budget, RSA, …)
9. Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements….)
10. Maitrise des techniques d’entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, …)
11. Capacité à concevoir ou animer des actions collectives (identification du besoin, rédaction des objectifs, choix d’une technique d’animation, élaboration de supports pédagogiques, co-animation …)
12. Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau
13. Excellente expression aussi bien écrite qu’orale
14. Aisance avec les principaux outils bureautiques (messagerie Outlook, CRM, Word, Excel…)

Savoir-être

15. Très méthodique dans votre approche des situations
16. Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser
17. Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations
18. Forte autonomie dans le travail d’accompagnement des usagers
19. Goût pour le travail en équipe, vous disposez d’un fort esprit d’équipe
20. Indéniable aisance relationnelle
21. Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !