Educateur spécialisé ou de jeunes enfants (h/f)

Selon l'obtention d'un appel à projet, l'UDAF de la Somme, association loi 1901 du secteur social, qui compte 146 salariés et gère des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés, recherche un(e) travailleur(se) social(e) AEMOR.

Sous la responsabilité du ou de la chef de service, vous vous attacherez notamment aux missions suivantes :
Intervention judiciaire et associative :
- Intervenir sous mandat judiciaire au domicile parentale / tiers de confiance / famille d'accueil dans le domaine de la protection de l'Enfance en application des décisions prises par les Juges.
- Intervenir dans le cadre du projet associatif de l'Udaf, des orientations et décisions prises par la direction de l'organisation.
Mise en œuvre des projets éducatifs :
- Mettre en œuvre les projets éducatifs et coordonner les activités qui en découlent pour l'accompagnement des bénéficiaires et leurs parents dans leurs démarches d'éducation, de protection et d'insertion sociale.
- Mettre en œuvre des activités éducatives pour favoriser le dialogue et mieux cerner les problématiques familiales.
- Mettre en œuvre toutes les actions et activités concourant à la Protection de l'Enfance.
Gestion et coordination :
- Gérer les relations avec les parents, les institutions scolaires et éducatives ainsi que les partenaires associatifs et institutionnels impliqués dans le projet de protection de l'enfance.
- Favoriser les liens avec les partenaires.
Elaboration et suivi des projets :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et aux rapports d'activités dans le cadre de la loi n°2000-2 et du dispositif juridique régissant la Protection de l'Enfance.
- Elaborer avec l'équipe et dans le partenariat le plus large les projets s

Compétences requises
- Connaissance du mode de fonctionnement et des missions de l'Udaf de la Somme.
- Connaissance approfondies de l'aide et action sociales.
- Connaissances approfondies du dispositif juridique de l'Aide Sociale à l'Enfance.
- Connaissance des politiques publiques sociales et médico-sociales.
- Respect des obligations de discrétion et de réserve professionnelles.
- Capacité de concentration et de travail en autonomie.
- Capacité d'évoluer dans un collectif, de travailler en groupe, en partenariat et inscrire son action en synergie dans une dynamique de réseau.
- Mise en œuvre efficiente des décisions et orientations institutionnelles.
- Capacité de conduite de réunions et d'animation de groupes pluridisciplinaires.
- Aptitude au travail avec des équipes internes : travailler notamment en collaboration avec les équipes administratives et le secrétariat.
- Capacités d'organisation, d'analyse, de synthèse, de restitution et de rédaction.
- Maîtrise de la méthodologie de travail dans le domaine socio-éducatif.
- Maîtrise des échéances et de l'organisation du travail en mode projets.
- Aptitude au dialogue et connaissance des techniques de communication.
- Maîtrise des outils informatiques et des applicatifs métiers en cours au sein de l'institution.
- Loyauté institutionnelle.

Avantages :
- Abonnement transport collectif pris en charge à 60%.
- Carte déjeuner prise en charge à 60%.
- Mutuelle prise en charge à 70%.
- Régime de prévoyance.
- Congés trimestriels.
- Horaires aménageables selon plages fixes et variables (dans le respect de la continuité de service).
- Télétravail possible 1 fois par semaine après trois mois d'ancienneté.
- Œuvres sociales du CSE : carte cadeaux, tarifs préférentiels cinéma, parfumerie, bijoux, sorties,
billetteries.

Contrainte : Travail en soirée et le week-end

TOUTE CANDIDATURE DOIT ÊTRE ACCOMPAGNEE D'UNE LETTRE DE MOTIVATION