Présentation de la société
Lessonia est une entreprise créée en 2002 à Saint-Thonan (29) dont l'activité principale est le développement et la fabrication d'ingrédients et de produits cosmétiques en BtoB pour le compte d'autres fabricants ou de marques. Sa croissance constante est liée à son expertise et ses innovations. Actuellement, l'entreprise compte environ 200 salariés. Elle réalise un chiffre d'affaires de 25 M€ tourné pour moitié à l'exportation.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé d'affaires réglementaire pour un CDD de 8 mois.
Missions
Rattaché(e) au directeur développement produit, vous pilotez les activités réglementaires de l'entreprise afin de garantir la conformité des produits et de la documentation associée, tout en accompagnant nos clients dans leurs obligations et en contribuant au développement de nos prestations réglementaires.
- Veille règlementaire
- Garantir la conformité des produits, ingrédients et matières premières
- Établir et mettre à jour la documentation réglementaire (attestations INCI, notifications européennes, dossiers ingrédients, etc.)
- Vérifier la conformité des formules développées
- Constituer les Dossiers d'Information Produit (DIP) en lien avec des experts toxicologues
- Piloter les démarches de certification produits (ex : Cosmos, AB, Natrue)
- Assurer les audits auprès des organismes certificateurs
- Répondre aux demandes clients liées à la réglementation applicable
- Participer aux audits clients et aux échanges techniques sur les sujets de conformité
Profil du candidat
- Formation Bac +5 en cosmétologie, biologie ou affaires règlementaires.
- Expérience significative en affaires règlementaires idéalement dans l'industrie cosmétique.
- Bonne maitrise de la règlementation produits.
- Sens du service client et capacité à communiquer clairement avec les clients.
- Autonome, organisé(e) et rigoureux(se) avec une bonne capacité d'analyse, de synthèse.
- Capacité à piloter une activité.
Lieu : Saint-Thonan - Finistère
Contrat : CDD de 8 mois
Date de prise de poste: Début juin 2026
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