Responsable chantier

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Plombier Chauffagiste FH- Responsable de Chantier, en CDI, basé au Mans, pour intervenir sur des chantiers d’installations sanitaires et thermiques. Vous participerez à la réalisation, la mise en service et la maintenance d’installations de plomberie, chauffage et ventilation, en respectant les normes techniques et de sécurité. Selon votre expérience, vous pourrez également évoluer vers un rôle de responsable de chantier avec encadrement d’équipe. Vos missions seront les suivantes : 1) Préparation des chantiers 2) Réalisation des installations Vous intervenez sur différents types d’installations : Plomberie Pose de tuyauteries encastrées ou apparentes Réalisation de réseaux en cuivre, PER, PVC, multicouche ou acier Installation d’équipements sanitaires : lavabos, douches, robinetterie, etc. Chauffage et climatisation Installation d’appareils de chauffage (radiateurs, chaudières, ventilo-convecteurs…) Mise en place de planchers chauffants Réalisation de chaufferies ou sous-stations Installation de systèmes de climatisation et de régulation Ventilation et réseaux Installation ou remplacement de VMC Réalisation de réseaux d’alimentation eau, gaz ou chauffage Pose d’équipements spécifiques (balnéo, piscine…) Assemblage et raccordement Découpe et assemblage de tuyauteries Réalisation de soudures Percement et fixation des conduites 3)Vérifications et mise en service Profil recherché Formation en plomberie, chauffage ou génie climatique Expérience souhaitée sur un poste similaire Lecture de plans et schémas techniques Maîtrise des techniques de pose et d’assemblage des réseaux Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité Pourquoi nous rejoindre ? Projets variés en plomberie et génie climatique Possibilités d’évolution vers chef d’équipe ou responsable de chantier Environnement de travail collaboratif Statut coopératif : possibilité de devenir associé(e) après 1 an d'ancienneté Prime de 13ème mois Participation dès la première année. Tickets restaurant supérieurs au minimum légal. Prime de 30 % sur tes congés payés (via la caisse des SCOP BTP). Mutuelle familiale 100 % prise en charge par l’employeur. Équipements fournis : smartphone professionnel véhicule de service, EPI Organisation flexible : 35h possibles sur 4 jours selon les chantiers. Avantages CSE : vacances, cinéma, musées, activités culturelles… Avantages union sociale des Scop