Gestionnaire de paie

Entreprise

Le cabinet de recrutement FERVEA recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour l’un de ses clients, un Groupe industriel international, afin de participer à une création de poste pour la mise en place d’un Centre de Services Partagés, dans le but de centraliser et fiabiliser ses activités de paie pour l’ensemble de ses usines françaises (11 sites).


Poste

Rattaché(e) à la Responsable Paie France, vous intégrez une équipe composée de 10 Gestionnaires de Paie et de 3 Gestionnaires Administration du Personnel. Au cœur du dispositif RH, vous jouez un rôle clé en tant que référent(e) paie sur les situations complexes, en apportant expertise, analyse et solutions concrètes aux équipes RH et aux salariés.

Au cœur du processus de paie, vous assurez la saisie des données dans le respect des échéances établies et veillez à la qualité globale des opérations. Vous contrôlez et validez les activités réalisées par le prestataire externe (ADP), notamment les résultats de paie, les virements bancaires et les fichiers de transmission. Vous effectuez des vérifications rigoureuses tout au long du processus, en conformité avec les exigences légales et les bonnes pratiques, et supervisez les interfaces entre les différents systèmes.

Votre rôle s’inscrit dans une logique de maîtrise des risques, de respect des exigences légales et de tenue des délais, tout en contribuant activement à l’amélioration continue des processus et des outils. Vous participez ainsi à la structuration d’une organisation performante et durable, en lien avec les équipes internes et les enjeux de transformation de l’entreprise. Au-delà de la production de A à Z d’un portefeuille 500 paies, vous êtes un véritable acteur de la montée en compétence collective, en partageant vos connaissances et en accompagnant les équipes dans un environnement en pleine évolution.


Profil recherché

Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum justifiant d'une expérience d'au moins 7 ans et maîtrisant les aspects techniques et réglementaires de la paie. Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de paie et de gestion des temps. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de sens de l'organisation. Votre capacité à travailler en autonomie et en équipe, ainsi que votre sens du service et votre réactivité, seront des atouts pour ce poste. La pratique de l’anglais est un plus dans ce contexte industriel international.