Responsable comptabilité auxiliaire csp

Overview

Et si votre prochain challenge combinait management, projet stratégique et impact concret sur la transformation comptable d'un grand groupe ? Le poste de Responsable des Comptabilités Auxiliaires est à pourvoir chez mon client.


Responsabilités

* Rattaché(e) au Directeur des Comptabilités, vous prenez la responsabilité d'une équipe composée de 5 responsables de service encadrant au total près de 30 collaborateurs.
* Vous supervisez l'ensemble des comptabilités auxiliaires (clients, fournisseurs, notes de frais, immobilisations…) sur l'ensemble des périmètres opérationnels du groupe.
* Garantir la fiabilité des données comptables et fiscales, assurer la bonne exécution des processus et piloter leur harmonisation.
* Accompagner la transformation de la fonction vers plus d'efficacité, de digitalisation et de conformité réglementaire.
* Encadrer et accompagner les managers dans le pilotage des équipes, gérer les priorités et assurer le suivi des objectifs.
* Recruter, former et évaluer vos collaborateurs, tout en veillant à maintenir une dynamique collective et une culture de l'amélioration continue.
* Collaborer étroitement avec la Comptabilité Générale et les différentes Directions des Divisions ; acteur central dans la transversalité et la convergence des bonnes pratiques.
* Contribuer activement à des projets stratégiques tels que la facturation électronique, la fiabilisation des déclarations douanières ou l'optimisation des systèmes d'information.


Qualifications

* De formation supérieure en Comptabilité / Finance (Bac +5 - DSCG, Master CCA, école de commerce…), vous disposez d'une expérience confirmée dont une partie significative en management d'équipes comptables en CSP.
* Ayant piloté des projets de transformation et étant à l'aise dans des environnements complexes, idéalement multi-sociétés ou internationaux.
* Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un fort leadership, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs.
* Aisance relationnelle et vision orientée solutions, faisant de vous un partenaire reconnu au sein de la Direction Financière et auprès des métiers.


Rémunération et avantages

* Rémunération proposée : 70 K€ - 85 K€ fixe sur 13 mois, à négocier selon profil et expérience.
* Avantages : 10 % de prime sur objectif, Intéressement, Télétravail (après 3 mois d'ancienneté), Mutuelle d'entreprise.


Postuler

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