Publiée le 31 mai
Mission du poste
Missions principales • Piloter les projets de développement de produits, de la conception à l'industrialisation. • Construire le projet en phase d'avant-vente : analyse du besoin, élaboration du devis, planification, analyse de risques, options de développement. • Assurer le lancement du projet : animer la revue initiale, définir les rôles et responsabilités, formaliser le plan de management. • Garantir le respect des objectifs de coûts, qualité, délais et performance. • Coordonner les équipes techniques internes (R&D, production, qualité, test) et les partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants). • Être l'interlocuteur privilégié des clients, pour toutes les phases du projet. • Assurer la documentation et la traçabilité des étapes clés du développement. • Animer les revues de projet, suivre les actions correctives et le reporting vers la direction. • Valider les étapes d'industrialisation et le transfert vers la production. • Participer à la veille technologique dans le domaine des capteurs d'images et systèmes microélectroniques. Profil : Profil recherché Formation • Ingénieur(e) ou Docteur (Bac 5 minimum) en électronique, microélectronique, systèmes embarqués ou équivalent. Expérience • Minimum 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets techniques complexes dans le domaine des semi-conducteurs et/ou du spatial. • Solide compréhension du flow de conception et de production de capteurs d'images. • Expérience de pilotage budgétaire et contractuel de projets multi-acteurs. Compétences techniques • Bonne connaissance du développement de circuits intégrés et des processus de fabrication microélectroniques. • Capacité à comprendre et challenger les spécifications techniques (capteurs, firmware, hardware, production). • Maîtrise des outils de gestion de projet : MS Project, Jira, ou équivalents. • Notions de gestion financière et suivi de coûts. • Maitrise du français et de l'anglais professionnel (oral et écrit). Soft skills • Leadership collaboratif et sens du collectif : capacité à fédérer par l'adhésion. • Excellente communication, écoute active et pédagogie. • Rigueur, hauteur de vue et esprit d'analyse. • Sens du client, de la qualité et des engagements. • Goût du travail en équipe, dans un environnement où la coopération et la polyvalence sont essentielles. Environnement et équipe • Équipe projet composée de 5 chefs de projet — vous serez le(la) 6ᵉ membre. • Collaboration transversale avec les équipes R&D, industrialisation, production et qualité. • Travail en binôme avec le Project Technical Leader.
