Missions
En lien étroit avec la direction :
* Manager l’équipe éducative, coordonner les actions menées, organiser et animer les réunions d’équipe pluridisciplinaire, assurer les transmissions d’informations et gérer les plannings des professionnels.
* Organiser les admissions, conduire le projet institutionnel du service en lien avec les dipositions relatives à l’inclusion scolaire.
* Garantir la mise en oeuvre des projets personnalisés des personnes accueillies, en superviser l’élaboration avec l’équipe, assurer le suivi en relation avec la famille; contrôler la gestion administrative des dossiers.
* Etre l’interlocuteur des familles : les accueillir, les informer, les conseiller.
* Coordonner et développer les relations avec les institutions partenaires, en lien avec les activités éducatives et pédagogiques (MDPH, Education Nationale, Centres socio culturels….)
* Impulser, suivre la mise en œuvre de la démarche qualité.
Connaissances et Compétences requises
* Droit du travail et Convention Collective 1966
* Environnement législatif et réglementaire relatif au secteur médico-social ainsi que l’Adaptation Scolaire Handicap - école inclusive.
* Les handicaps et diverses problématiques, déficiences intellectuelles, troubles psychiques, TSA; ainsi que les outils recommandés par l’HAS (éducation structurée, communication adaptée…)
* Esprit d’analyse et synthèse, à l’écoute et ouvert au dialogue, savoir communiquer et restituer les informations.
Conditions d’accès
* Titulaire du CAFERUIS ou d’un diplôme de niveau 6 minimum.
* Expérience auprès d’enfants atteints de handicap mental et troubles associés.
* Expérience significative de management d’une équipe pluridisciplinaire.
* Permis B
#J-18808-Ljbffr
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