Directeur de supermarché (h/f)

Ph3Introduction /h3 pTravailler chez Lidl, ca vaut le coup ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. /p pEn rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. /p pLe poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. /p h3Missions /h3 pEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : /p ul liManager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, /li liOptimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse… /li liAssurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... /li /ul h3Profil /h3 pQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. /p ul liTu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? /li liTu sais organiser et gérer les priorités ? /li liTu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? /li /ul pSi tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. /p pPour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : /p ul liNiveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en management /li liNiveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en management /li liNiveau BAC+5 avec ou sans expérience en management /li /ul h3Rejoindre Lidl /h3 pNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : /p ul liUne rémunération évolutive avec un salaire de 53 110 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 57 996 €, après 2 ans : €, après 3 ans : 64 436 € /li liUn salaire versé sur 13 mois, /li liUne voiture de fonction à l’issue de la période d’essai, /li liUne prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise), /li liUne période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, /li liUne carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse. /li /ul pRejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. /p pTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. /p /p #J-18808-Ljbffr