Drh-gestionnaire rh des personnels de la filière médico-sociale (ga-paye)

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales:

Au sein de la section filière technique, ouvriers d'Etat, médico-sociale du bureau de gestion des personnels spécialisés, vous êtes chargé(e) d’assurer la gestion statutaire, administrative et la paie des fonctionnaires

- de la filière sociale (corps des assistants et des conseillers techniques de service social des administrations de l’état),

- du corps des infirmiers de catégorie A et B

- du corps des contrôleurs des services techniques.

A ce titre et en lien étroit avec le chef de section et son adjoint, vous assurez au sein d’une équipe dédiée:

- l’élaboration et le suivi des actes de gestion pour les agents gérés par la section (arrêtés individuels de détachements, avancements d’échelon, retraite…);

- la pré liquidation de la rémunération "principale" des agents affectés dans les directions de l’administration centrale (transcription des éléments servant à l'élaboration de la paie, prise en charge, changement de situation, revalorisation, temps partiel, congés de maladie…) et les contrôles en lien avec le comptable public ;

- l’organisation des travaux des commissions administratives paritaires locales et nationales (refus de titularisation, prolongation de stage…);

- l’organisation des groupes de travail locaux et nationaux relatifs aux avancements;

- le pilotage des opérations d’affectations des lauréats de concours et la prise des actes correspondants;

- le conseil et l’information des agents et des services en matière de carrière et de rémunération

- le classement des pièces et l’archivage des dossiers ;

- l’actualisation et la fiabilisation du SIRH DIALOGUE 2 et des bases de données.

Votre environnement professionnel:

Activités du service

La direction des ressources humaines comprend 3 sous-directions : la sous-direction des personnels, la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel

Le bureau de gestion des personnels spécialisés (BGPS) est organisé en 4 sections :

- politique indemnitaire ;

- gestion des personnels techniques et sociaux ;

- gestion des personnels de la filière numérique ;

- gestion des personnels de la sécurité routière.