Description du poste
Les missions couvertes par la division s'inscrivent dans le cadre d'une politique volontariste, visant à fournir une aide experte aux personnes publiques en matière d'évaluations, à améliorer l'efficacité de la gestion immobilière des biens de l'Etat et à renforcer la maîtrise de l'Etat sur son patrimoine immobilier.
Les missions consistent donc:
- à valoriser et gérer le domaine de l'Etat: gestion du parc immobilier et réalisations d'opérations immobilières, acquisitions et cessions;
- suivre et liquider les redevances d'occupation du domaine;
- gérer, négocier et rédiger les baux des locaux pris à bail par l'Etat;
- réaliser des évaluations pour le compte des collectivités publiques, établissements publics...;
- une activité de conseil auprès du juge de l'expropriation en tant que Commissaire au Gouvernement;
- la tenue de l'inventaire physique et comptable du patrimoine de l'Etat;
- établir des conventions d'utilisation des immeubles domaniaux entre l'Etat propriétaire et les administrations occupantes;
- prendre en charge des actes de gestion des immeubles pour les administrations;
- optimiser l'occupation du parc immobilier pour les besoins des services de l'Etat.
Le responsable de division travaille en étroite collaboration avec les différents acteurs de l'immobilier de l'Etat (Préfecture, Opérateurs de l'Etat, Mission Régionale de la Politique Immobilière RPIE, Direction Nationale d'Intervention Domanaile DNID, DIE), ainsi qu'avec les différents acteurs du marché immobilier (bailleurs, administrateurs de biens, notaires...).
Conditions d'exercice particulières
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
Description du profil recherché
Savoir-être:
Disponibilité et loyauté vis à vis de la hiérarchie;
Sens du relationnel et diplomatie;
Aptitude au dialogue et aisance en expression orale;
Sens conjugué de l'écoute et de l'autorité;
Pragmatisme et sens pratique;
Sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités.
Savoir-faire:
Capacité à travailler en autonomie;
Qualités rédactionnelles;
Esprit d'analyse et de synthèse.
La connaissance de la gestion immobilière et de la domanialité publique (aspects techniques, juridiques, économiques...) et une expérience dans ce domaine d'activité, sans être impératives, constituent des atouts.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
4. SAVOIR-FAIRE - Rédiger un acte juridique
5. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
6. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
7. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
8. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
9. SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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