Co-animateur (trice) du laboratoire interministériel d'innovation territoriale h/f

Description du poste

Rattaché au SGAR adjoint en charge des moyens et de la modernisation de la région, le co-animateur (trice) du laboratoire interministériel d'innovation territorial de la préfecture de région Bourgogne-Franche-Comté, contribue à définir l’offre à destination des services déconcentrés de l’Etat pour les accompagner dans la mise en œuvre des priorités territoriales du Gouvernement.

Il/elle aura pour mission de :

1- Animer le laboratoire et le réseau régional des référents innovation publique de l’Etat :

1. construction de la feuille de route et de l’offre de services qui se déploie dans tous les départements de la région ;
2. mise en œuvre et suivi des travaux du aboratoire ;
3. définition et mise en œuvre de la stratégie de communication du laboratoire de sorte qu’il soit perçu comme une plateforme de ressources d’accompagnement à la transformation pour l’ensemble des services déconcentrés de l’Etat dans la région Bourgogne-France-Comté ;
4. structuration et animation d’un réseau de référents « innovation publique » au sein des préfectures ou services déconcentrés de l’Etat de chaque département de la région, voire de micro-labs d’Etat départementaux ;

2- Faire émerger et accompagner les projets de transformation et innovants laboratoire des services et / ou des partenaires territoriaux du Laboratoire :

5. animation des ateliers collaboratifs avec les services (idéation, résolution de problème, design de service, ...), prioritairement sur le déploiement des priorités du Gouvernement en région ;
6. évaluation et consolidation des besoins et problématiques des services, prioritairement sur le déploiement des politiques publiques prioritaires, et Design de services et de solutions ;
7. définition cadrage et coaching de projets, évaluation d’impact de ceux-ci et retour d’expérience ;
8. reporting régional (SGAR) et national (DITP) sur l’activité du laboratoire.

3 - Assurer la gestion du laboratoire et de son écosystème :

9. suivi financier et budgétaire, préparation et gestion des marchés, gestions des facturations,
10. consolidation des processus de fonctionnement et de professionnalisation du laboratoire ;
11. structuration et amélioration continue de l’offre de services du laboratoire ;
12. gestion des espaces du laboratoire.
13. pilotage des prestataires ;
14. gestion des partenariats.

Conditions d'exercice particulières

Le poste implique :

15. une conduite de projets stratégiques et/ou opérationnels, en lien avec les services de l’État (préfectures, sous préfectures, directions régionales et départementales) et avec les collectivités et opérateurs ;
16. une dimension interministérielle affirmée au poste.
17. une forte dimension transversale interne au SGAR : le co-animateur du laboratoire travaillera notamment en étroite collaboration avec la plateforme en charge de la gestion interministérielle des ressources humaines (PFRH) et la délégation au numérique.
18. du travail en partenariat et en réseaux, travail en équipe polyvalente et en équipe projet.

Description du profil recherché

Nous recherchons prioritairement un/une candidat(e) disposant d’une expérience en matière de pilotage d’un laboratoire d’innovation publique, et/ou ayant porté des projets de transformation mobilisation l’innovation dans le secteur public.

Le fait de disposer d’une ou plusieurs expertises parmi les compétences suivantes constitue un pré-requis :

19. intelligence collective (facilitation et animation en co-développement, voire expériences en matière de participation citoyenne) ;
20. design de service ;
21. coaching de projet ; sciences comportementales ;
22. excellence opérationnelle (« lean management ») ;
23. transformation numérique.

Une expérience confirmée en design de service, lean, management et coaching de projet serait appréciée.

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Compétences candidat

Compétences

24. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
25. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
26. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
27. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
28. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
29. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
30. SAVOIR-FAIRE - Évaluer
31. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
32. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
33. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
34. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
35. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

36. Formations générales
37. Droit, sciences politiques

Niveau d'expérience min. requis

Expert