Responsable ressources humaines h/f

Envie de rejoindre un groupe innovant, humain et en croissance ?

Actual Group est devenu un acteur de référence sur le marché du travail avec ses solutions innovantes pour l'emploi et les compétences.

Nous accompagnons au quotidien les entreprises dans leurs recrutements, les salariés et les demandeurs d'emplois dans leurs recherches d'emploi ou de mission C.D.I., intérim en proposant des solutions Ressources Humaines adaptées à chacun. Passionnément Humain, Audacieux, Responsable & Proximité sont les valeurs portées au quotidien par de véritables collaborateurs ambassadeurs.

Depuis 35 ans, Envergure (1000 collaborateurs environ), filiale du groupe Actual, oeuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats accompagnés. En collaboration avec les différents acteurs, Envergure anticipe les besoins en compétences et les mutations sectorielles, propose des solutions innovantes, accompagne et forme les talents de demain. Nous recherchons au sein de nos locaux situés à Torcy un Responsable Ressources Humaines H/F en CDD.

Rattaché(e) hiérarchiquement à notre Directrice des Ressources Humaines de la Branche d'activité, vous avez la responsabilité de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines sur la moitié du périmètre géographique de la société. L'autre périmètre étant géré par une autre collègue.

Le poste implique une dimension opérationnelle importante pour répondre aux besoins du quotidien ainsi que la capacité à prendre de la hauteur pour décliner la politique RH du Groupe en adéquation avec les spécificités locales, au travers des missions suivantes :

Répondre à l'ensemble des besoins en matière de gestion RH et administration du personnel (recrutement, formation, développement des talents, administration et contrats, disciplinaire),

Soutenir les Managers dans la gestion de leurs problématiques RH & managériales et leur permettre d'atteindre leurs objectifs,

Contribuer à déployer la politique RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise,

Conseiller et accompagner les opérationnels sur tous les domaines RH,

Contribuer à l'accompagnement de la conduite du changement et de la transformation de l'entreprise dans le respect des valeurs du Groupe,

Animer et accompagner une chargée Ressources Humaines et deux assistantes recrutement,

Entretenir le dialogue social en instaurant un climat sain ; animer les réunions des instances représentatives du personnel et les négociations collectives associées,

Veiller à la bonne application des dispositions légales et réglementaires,

Garantir l'excellence dans la mise en place des politiques prévues, au travers de processus fiables, dans une logique d'amélioration continue, de respect des budgets et des objectifs fixés par le Groupe,

Cette liste de missions est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction des besoins.