Responsable développement foncier

À propos de Réseau Talents Bienvenue chez Réseau Talents ! Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire. Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence. Le poste L'entreprise qui recrute Rattaché(e) à la Direction du Développement, vous êtes le moteur de la croissance foncière de l'entreprise. Votre mission centrale : identifier, sourcer et sécuriser les opportunités foncières tout en pilotant les réponses aux consultations aménageurs. Développement Foncier — Cœur du poste Identifier, sourcer et anticiper les opportunités foncières en lien avec la stratégie de l'entreprise Prospecter activement les aménageurs, collectivités et acteurs institutionnels Développer et entretenir un réseau de prescripteurs, élus et partenaires fonciers Négocier les conditions d'acquisition et d'engagement foncier Réaliser les études de faisabilité et bilans économiques prévisionnels Pilotage des Consultations Identifier et anticiper les consultations publiques et privées à venir Piloter de manière autonome les réponses aux consultations, en lien avec la Direction Constituer et animer les équipes projet (MOE, AMO, bureaux d'études, partenaires techniques) Définir les orientations programmatiques, architecturales et techniques Assurer la qualité et la conformité des dossiers de candidature Suivre les budgets d'études et les plannings associés Transversalité Identifier des partenaires innovants pour enrichir les réponses aux consultations Travailler en coordination avec les équipes internes (technique, juridique, finance, communication) Intervenir ponctuellement en appui sur des opérations en diffus Les "" du poste Un environnement stimulant au sein d'une structure en développement avec de vraies perspectives d'évolution Une forte exposition sur des projets à enjeux, innovants et à impact environnemental Une partie variable attractive et non plafonnée en fonction de vos résultats Un cadre de travail reconnu pour sa qualité de vie Une culture de l'engagement et de la performance collective Rémunération : 38 000 et 48 000 K€ euros / an variable déplafonné et attractif et avantages groupe et environnement de travail valorisant. Profil recherché Savoir-faire : Bac5 : école immobilière, école de commerce, urbanisme, droit ou ingénieur bâtiment Alternance significative ou première expérience (2 à 3 ans) en développement foncier chez un promoteur immobilier Maîtrise du montage d'opérations, des appels à projets et des consultations aménageurs Sensibilité forte aux enjeux environnementaux : RE2020, bas carbone, écoquartiers, construction durable — critère différenciant Excellente qualité rédactionnelle pour la production de dossiers de candidature Permis B et véhicule personnel requis Savoir-être en phase avec la culture de l’entreprise : Sens de la négociation et excellentes aptitudes relationnelles Autonomie, persévérance et sens des responsabilités Esprit d'équipe et capacité à travailler en mode projet Dynamisme et envie d'évoluer dans un environnement exigeant et stimulant Je suis Dorine HERPIN, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.