Ingénieur/e contrôle construction confirmé/eh/f

A propos de l'entreprise :

Présent dans plus de 50 pays au travers de 6 grandes régions, le groupe DEKRA compte parmi les leaders de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les domaines de l'automobile, du transport et de l'industrie. Le groupe DEKRA compte plus de 49 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaire de 3,8 milliards d'euros en 2022. Le groupe est organisé en 8 Services Divisions présentes au travers de chaque région du monde, dont la Service Division Industrial Inspection. En France, DEKRA Industrial compte 3 300 collaborateurs répartis sur 90 implantations de proximité.

A propos du poste :

Vous êtes un expert/e de la construction, passionné/e par la qualité et la sécurité des ouvrages ? Vous avez un excellent relationnel et souhaitez activement développer des partenariats dans votre région ? Saisissez cette opportunité unique de rejoindre l'élan de renouveau de DEKRA Industrial sur les bassins nantais (44) et vendéen (85) !

Chez DEKRA Industrial, nous sommes en pleine dynamique de transformation et de croissance sur ces territoires. Notre agence locale est portée par une nouvelle impulsion et des ambitions fortes. C'est le moment idéal pour intégrer une équipe qui se réinvente et où votre impact sera visible et valorisé.

Nous recherchons un/e Ingénieur/e Contrôle Technique de la Construction (CTC) expérimenté/e et doté/e d'une véritable fibre commerciale pour être un pilier de ce nouvel essor.

Rattaché/e à Aurélie, Responsable d'Activité Construction, vous contribuez au futur de la Construction dans le Grand Ouest.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes:

. Réaliser les missions de contrôle technique des opérations de construction (solidité, sécurité des personnes, accessibilité, etc.) pour garantir la conformité des projets avec les réglementations en vigueur.
. Émettre des avis techniques et accompagner nos clients tout au long des différentes phases de leurs projets, de la conception à la réception des travaux.
. Développer et entretenir notre réseau commercial en rencontrant de nouveaux clients et partenaires (maîtres d'ouvrage, architectes, bureaux d'études, entreprises du bâtiment). Votre capacité à créer du lien sera essentielle pour notre croissance.
. Identifier de nouvelles opportunités de business et contribuer activement à l'accroissement de notre portefeuille clients, en participant concrètement au redéploiement de notre activité.
. Participer à l'élaboration de propositions commerciales et négocier les contrats, avec le soutien d'une équipe engagée.

Profil recherché :

. Diplôme d'Ingénieur en Bâtiment, Génie Civil ou équivalent.
. Minimum 5 ans d'expérience réussie en tant qu'Ingénieur CTC ou dans un poste similaire dans le secteur de la construction.
. Excellente connaissance des normes, réglementations et DTU en vigueur dans le bâtiment.
. Forte appétence commerciale : vous êtes à l'aise avec la prospection, la négociation et le développement de partenariats. Vous avez à coeur de conquérir de nouveaux marchés et de représenter notre savoir-faire.
. Doté/e d'un excellent sens du relationnel, vous savez écouter, convaincre et créer des liens durables.
. Autonome, rigoureux/se et organisé/e, vous avez le sens des responsabilités et de l'initiative. Vous êtes prêt/e à vous investir dans un projet stimulant.
. Permis B indispensable.

Nous vous offrons :

. L'opportunité de jouer un rôle clé dans le développement d'une agence en pleine croissance et de reconstruire une notoriété solide.
. Un environnement de travail stimulant, avec des projets variés et des défis à relever au sein d'une équipe soudée.
. La possibilité de mettre en oeuvre et de valoriser votre double compétence technique et commerciale.
. Le soutien d'un grand groupe international, avec les avantages d'une structure à taille humaine sur votre secteur.

Ce que nous vous proposons :

. Une rémunération fixe sur 13 mois selon votre profil et votre expérience,
. Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA,
. Une participation à vos repas,
. Un véhicule, de service ou de fonction,
. Une prime vacances, environ égale à 10% de votre salaire mensuel,
. Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...),
. Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.),
. Un programme de cooptation attractif,
. Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS).

Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.