Apprenti·e - responsable des ressources humaines h/f

Les missions du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « "World's Best Companies 2024" » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Au sein de l'équipe RH opérationnelle de la Division Support et Services sur le site Safran Aircraft Engine de Saint Quentin en Yvelines, composée de 4 RRH, nous recherchons un(e) apprenti(e) Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Cet apprentissage offre une opportunité unique d'accompagner les enjeux opérationnels du Ramp-Up de la division de la maintenance.

Parlons des missions qui vous feront décoller…

Dans ce cadre, nous vous proposons d'accompagner étroitement les RRH opérationnels dans leurs missions auprès des métiers de production, supply chain & engineering du centre de maintenance & réparation des moteurs civils.

Vous participerez, avec le soutien de votre maître d'apprentissage, aux processus de développement RH suivants :

* Gestion des effectifs : suivi des entrées et sorties, reporting RH, bilan et perspectives RH
* Suivi des données RH, gestion du tableau de bord RH, mise à jour de notre SIRH
* Accompagnement RH et suivi au quotidien de la population d'apprentis
* Recrutement : gestion et suivi des demandes de recrutement et des offres, gestion des dossiers de mobilités internes et groupes
* Aide dans le déploiement des campagnes RH : entretiens annuels et professionnels, NAO, comité carrière, …
* Accompagnement quotidien des managers dans l'utilisation d'outils RH (ex : SELIA, eTalent)
* Communication et marketing RH : propositions, organisation et pilotage d'actions innovantes en direction des salariés et des managers.

Vous aurez également l'opportunité de participer à divers projets de développement RH en fonction des actualités de la Division Support et Services.


Le profil recherché

Vous êtes étudiant(e) préparant un master 2 en Ressources Humaines ou équivalent. Vous disposez d'un excellent relationnel et appréciez de travailler en équipe. Vous faites preuve d'autonomie, de prise d'initiatives et de rigueur. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre réactivité et votre capacité de prise de hauteur. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques dans la rédaction de compte-rendu et de données chiffrées.

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