Expert echanges de données (50% télétravail) f/h

Overview

Expert Echanges de Données (50% télétravail) F/H – EDF

Contexte : Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique. Rejoignez nos centres d’excellence, des équipes IA, DATA, CYBER et DEV qui développent, maintiennent et sécurisent les SI du Groupe EDF. Une direction dynamique, à l’écoute de ses équipes et avec des méthodes de travail innovantes. Vous intégrerez l’équipe Digital Interface qui porte des solutions et services dans les domaines du digital, des échanges de données et portails d’entreprise (portails applicatifs, solutions de SharePoint Applicatif, GED, Moteur de recherche et d’IoT) en tant qu’Expert au sein du pôle Echanges de Données. La Chaîne de Services Echanges de Données, composée notamment de l’application Digital PaaS, est un maillon essentiel du bon fonctionnement d’applications métiers critiques du groupe EDF.

Cette Chaîne de Services est en plein développement (BUILD) avec des projets tels que iPaaS, API Management (One API), mise en place du Self Service et refonte techniques pour améliorer résilience et extensibilité. Les services Digital PaaS et l’iPaaS sont au cœur des programmes de transformation métiers et filiales (V35 DPNT, EPR2, SEI, RH…), la stratégie numérique accentuant la demande sur l’offre Echanges De Données (+1000 flux et 55 ETP).


Rôles et Missions

* Le rôle d’Expert Echanges de données est primordial et s’effectue au sein de la System Team afin de co-construire le futur de l’iPaaS. Le développement du Cloud Public comme nouvelle solution d’hébergement des données et le choix stratégique de l’APIsation des échanges nécessitent un renforcement des compétences internes pour accompagner les programmes métier dans les choix d’architectures.
* Apporter une vision globale et urbanisée entre les différentes solutions de l’offre EDD (Cloud public GCP/AWS, accostage au futur Cloud de Confiance, qualification des progiciels du marché, sécurisation des échanges, évolution des offres B2C/C2C, etc.).
* Étude et mise en œuvre de solutions d’intégration complexes dans un environnement SI hétérogène.
* Accompagnement des Feature Teams dans la conception et l’implémentation de flux d’intégration basés sur webMethods.
* Contribution aux choix techniques et aux architectures orientées services (SOA) et orientées messages (EDA avec Kafka).
* Participation à la définition des standards d’intégration et à la mise en place de bonnes pratiques techniques.
* Support transversal à l’ensemble des équipes du train Agile sur les problématiques d’interopérabilité et d’intégration.
* Participation à l’industrialisation des chaînes CI/CD, au monitoring et à la sécurisation des flux.
* Collaboration avec les architectes, les équipes de production, de sécurité et les développeurs des différents domaines fonctionnels.


Compétences et Qualifications

* Bac +5 en informatique ou équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience sur des projets d’intégration de données.
* Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et sens du service.
* Bonnes capacités de communication et de coordination.
* Expertise technique : maîtrise de la suite webMethods (Integration Server, Designer, UM, Active Transfer…), bonne compréhension des architectures SOA, API Management et des protocoles d’échange (SOAP, REST, JMS, FTP, JDBC…).
* Connaissance des architectures orientées événements / Event-Driven Architecture – Kafka est un atout apprécié.
* Connaissances en DevSecOps, intégration continue, scripting, automatisation.
* Capacité à intervenir sur des problématiques de performance, de sécurité et de résilience.
* Compétences transverses : expérience dans un environnement Agile SAFe; autonomie, esprit d’analyse, rigueur technique; excellente capacité de communication avec des interlocuteurs variés (MOE, MOA, architectes, DevOps…); très bonne maîtrise de webMethods; des compétences Kafka sont un atout.


Rémunération et Divers

Fourchette de rémunération annuelle : 55K à 70K selon le profil.


Égalité et Inclusion

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Le poste est ouvert à toutes et à tous et nous visons l’ouverture des portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.


Après-emploi

Vous disposerez d’une intégration et d’un suivi rigoureux tout au long de votre parcours. Cette mission est un moyen idéal d’accroître votre valeur professionnelle et de progresser dans la filière numérique ou vers d’autres directions du Groupe.

Locations potentielles: La Défense, Île-de-France, France; La Courneuve, Île-de-France, France; Pontoise, Île-de-France, France; Créteil, Île-de-France, France.

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