Directeur / directrice des soins - h/f - cdi - vannes

Directeur / Directrice des soins - H/F - CDI - Vannes


A propos de nous

L’Hôpital Privé Océane, qui a fêté ses 20 ans en 2024 suite à la fusion de trois anciennes polycliniques, regroupe 600 professionnels salariés au service des patients, travaillant au quotidien en collaboration avec près de 160 médecins libéraux et intervenant sur les parcours chirurgie, maternité, médecine, cancérologie, soins palliatifs, obésité, HDJ et HAD territoriale.

Au cœur d’un pôle de santé privé unique dans le Morbihan, notre établissement accueille également en son sein de nombreuses autres spécialités médicales, dont le Centre Main Morbihan, un pôle SOS Médecin, un pôle radiologie/scanner/IRM avec la structure RIVA, un pôle cancérologie avec le Centre Saint Yves et plusieurs autres parcours innovants.

L’Hôpital Privé Océane, c’est au quotidien : 70 lits de chirurgie, 72 lits en médecine, 20 lits en maternité, 6 places en néonatologie, 110 places en chirurgie ambulatoire, 47 places en chimiothérapie ambulatoire, 12 places en USC, 5 salles d’intervention pour les soins externes, 220 patients pris en charge par jour dans le service Hospitalisation à Domicile.

Chaque année, 68 000 patients accueillis, 35 000 interventions chirurgicales dont 27 000 en ambulatoire, 900 accouchements, 9 500 séances de chimiothérapie, 8 000 séjours d’hospitalisation en chirurgie, 27 000 séjours en chirurgie ambulatoire, 1 700 séjours en médecine, 3 000 séjours en hospitalisation de jour, 15 000 interventions en soins externes.

Pour en savoir plus : Hôpital Privé Océane. L'établissement est un établissement du groupe ELSAN. Plus d'infos sur notre site elsan.care.


Vos missions

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l’établissement, vous avez pour mission d’organiser et de coordonner les soins infirmiers. Vous faites partie du Comité de Direction de l’établissement et participez à la définition du projet de l’établissement.


Vos Principales Missions

* Concevoir et piloter la politique de soins dans le respect des orientations et du projet de l’établissement.
* Garantir la qualité et la sécurité des soins.
* Organiser et optimiser la gestion des flux patients de l’entrée à la sortie.
* Fédérer l’équipe d’encadrement, créer une cohésion d’équipe, instaurer une dynamique positive sur les différents secteurs.
* Participer activement à la gestion des effectifs en adéquation avec l’activité mais aussi au recrutement des jeunes AS et IDE en lien avec les écoles du département et à la politique d’accueil et de fidélisation en coordination avec la DRH.
* Participer activement à la construction budgétaire et au pilotage opérationnel de votre périmètre.
* Être force de proposition sur les organisations pour développer de nouveaux projets et/ou pour soutenir l’activité malgré une effectif réduit.
* Participer aux instances internes de façon constructive : Cellule de gestion des lits quotidienne, Cellule de coordination soins/bloc hebdo, CLUD/CLIN/CLAN, Conseil de bloc, Cellule opérationnelle des risques, Copil ambulatoire, CIV, Commission dossier patient, Bureau de CME (en fonction des sujets).


Vous encadrez

Vous encadrez 270 ETP (IDE, AS, professionnels des soins de support, ASH, Brancardiers) et avez 7 cadres de services en management direct (chirurgie ambulatoire, hospitalisation chirurgie, hospitalisation médecine, Chimiothérapie & USC, Maternité, HDJ-SMR & Soins de support et Services Supports).


Les Enjeux Du Poste Dans Notre Établissement


Offre de soins & organisation interne

* Optimisation des parcours ambulatoire.
* Développement des HDJ.
* Optimisation et rationalisation des parcours de chirurgie et de médecine (effectifs, gestion des lits, descente des patients à l’heure, suivi de DMS et pilotage des entrées/sorties).
* Mise en œuvre de la commission dossier patient (forme du dossier patient et règles d’utilisation).


Enjeux pilotage activité

* Mise en œuvre et suivi d’indicateurs de performance/pilotage dans les soins (ressources/activité) en collaboration avec le Business Partner et la Directrice de l’établissement.


Certification en 2026

* Management par la qualité par les équipes, déploiement des plans d’actions pour l’ac conformité avec la version 6 2025/09 du référentiel HAS (établissements certifiés sans condition).


Enjeux RH

* Accompagnement des cadres dans leur développement.
* En collaboration avec la DRH, amélioration de gestion des remplacements, de pilotage des effectifs et des CDD.


Qualifications

Titulaire d’un diplôme d’état infirmier, complété idéalement par une formation en management (IFCS, DU, Master) et une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire est nécessaire.

Force de proposition, vous êtes capable de fédérer l’équipe et de faire adhérer vos collaborateurs au projet de l’établissement. Autonome, vous savez vous organiser et vous engager dans la construction d’une stratégie à moyen et long terme dont l’objectif premier est de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations proposées. Doté é d’un très bon relationnel ainsi que d’un sens aigu de la collaboration, vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) capable de gérer des situations difficiles avec tact et mesure tout en sachant expliquer le bien fondé d’une décision. Une expérience acquise dans l’hospitalisation privée est un plus significatif mais pas une obligation.

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Processus de recrutement

* Entretien avec le Directeur de l’établissement.
* Entretien avec le DRH de l’établissement.
* Entretien avec les expertes métier Direction des Soins Elsan.


Intégration

Vous pourrez participer dans votre première année à la parcours d’intégration Elsandédié aux Directeurs/trices des Soins qui rejoignent l’un des établissements du groupe autour des grandes thématiques : circuit du médicament, politique des soins, gestion planning, certification, parcours patient performance, management, droit du travail, … Ce parcours a pour objectifs d’assurer l’organisation des soins dans le respect des standards du groupe et en intégrant une logique économique et financière et de partager les meilleures pratiques avec les autres Directeurs/trices de soins du groupe.

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