Directeur(trice) adjoint(e) du pôle services à la population - commune de beaugency

Vos missions en quelques mots Contexte de recrutement : Les services de la Ville de Beaugency sont structurés en différents pôles. Le pôle Services à la Population compte le plus d’agents, environ 80, et regroupe le CCAS et son centre social, une Résidence Autonomie pour personnes âgées, ainsi que les services Scolaire, Restauration scolaire, Jeunesse, Petite Enfance et Entretien-réceptions. Ce pôle porte aussi l’Agence Postale Communale, le point France Services et les actions dans le domaine de la santé. Dans un contexte réglementaire de renforcement du service public de la petite enfance, la collectivité souhaite structurer davantage le pôle Services à la population pour que son directeur soit secondé par un / une adjoint(e) sur certains aspects opérationnels et projets et que la continuité de direction soit renforcée. Missions : - Assurer l’encadrement direct des responsables des services : jeunesse, petite enfance, restau-ration et entretien/réceptions, - Coordonner l’activité de ces services et faciliter la circulation de l’information et la transversalité, - Avec les élus et les cadres concernés, participer à la définition des politiques municipales dans les domaines suivis, - Piloter la politique du service public de la petite enfance (SPPE) et les actions en direction des jeunes, - Assurer le suivi et les relations avec l’exploitant de la cuisine centrale, - Superviser le suivi budgétaire et administratif des responsables de service, - Coordonner les déclarations à la CAF et faire le lien avec ce partenaire, - Veiller à la cohérence des pratiques et à l’application des procédures, - Mettre en place et suivre des outils de suivi d’activité et d’évaluation des politiques publiques, - Rechercher l’optimisation de l’efficience des organisations et l’amélioration continue de la quali-té de service, en lien avec les besoins du territoire et de la population, - Assurer la continuité de service en l’absence du directeur de pôle et / ou des responsables de services, Profil recherché Profil du candidat : Savoirs : - Administration des collectivités territoriales, - Enjeux, acteurs et réglementation des services publics locaux liés à l’enfance - Gestion budgétaire publique Savoir-faire : - Management d’équipe - Conduite de projet - Capacité d’analyse, de synthèse et de conception - Maîtrise des outils bureautiques - Solide qualité rédactionnelle Savoir-être : - Sens du service public - Capacité à fédérer - Sens de l’organisation et de l’anticipation - Force de proposition