Intervenant.e social h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Précision sur l'appellation de la structure CADA Nantes Type de structure CADA Métier INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - INTERVENANT.E SOCIAL Intitulé du poste INTERVENANT.E SOCIAL H/F Missions 1) Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires - Accueil des ménages en demande d'asile, diagnostic des situations administratives, accès et maintien des droits - Co-élaboration du projet personnalisé - Accompagnement juridique individuel - Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines (Ex.: logement), Accompagnement dans la gestion du budget, Veiller au bon entretien des logements, Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité, Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d'hébergement - Proposer et mettre en œuvre des actions collectives - Préparer et accompagner les résidents, BPI et déboutés, à la sortie du CADA au regard de leurs situations et du contexte local - Orienter les résidents vers les structures de droit commun et assurer un travail de relais 2) Tenue d'un rôle de médiation - Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement - Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés ainsi que dans le respect des règles d'un immeuble - Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, institutions, services publics, Assurer un rôle d'interface entre le résident et les institutions 3) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences - Participer activement au fonctionnement du CADA en étroite collaboration avec tous les professionnels de la structure - Assurer le relais dans le suivi et l'accompagnement des résidents - Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement, Développer et maintenir les partenariats avec institutions, associations et travailleurs sociaux externes - Participer à l'élaboration du rapport d'activité en appui à la Directrice adjointe 4) Travail administratif - Rédiger notes de synthèse, évaluations, comptes rendus, Assurer la tenue des dossiers individuels - Réaliser le traitement de données sur le DN@, Suivre les dossiers administratifs OFPRA et CNDA - Suivre les dossiers scolaires des enfants - Participer à l'élaboration de bilans d'activité mensuelles, trimestrielles, annuelles. Lieu de travail : Poste basé dans les bureaux de Nantes. Il s'agit du remplacement d'un congé maternité, contrat jusqu'à mi-septembre minimum. Profil recherché Expérience 1 An(s) Cette durée minimale d'expérience est indispensable Formation Bac3, Bac4 ou équivalents | travail social Compétences Connaitre la demande d'asile et le public est un réel atout pour ce poste Analyser la situation et les besoins de la personne Cette compétence est indispensable Orienter une personne vers des partenaires relais Cette compétence est indispensable Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles Savoir-être professionnels Travailler en équipe Faire preuve d'autonomie Faire preuve de rigueur et de précision Permis B - Véhicule léger Ce permis est indispensable Type de contrat Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée du contrat Remplacement congé maternité Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Non cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) CCN 51 Convention collective CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Informations complémentaires Début du contrat Dès que possible Avantages Avantages Titre-repas 8.00€ pris en charge par l'employeur à hauteur de 50%, Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement transports collectifs (hors TER-TGV) Remboursement à 100% abonnement vélos en libre-service Mutuelle obligatoire avec prise en charge à 50% par l'employeur Contrat de prévoyance Comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances) Critères candidat Diplôme exigé Niveau 5 - (BAC2) Spécialité Education/ Animation/ Prévention Insertion/ Accompagnement social et Familial Niveau d'études min. requis Niveau 5 : Bac 2 Niveau d'expérience min. requis Débutant Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44) Ville 7 allée Alain Gerbault NANTES Code postal 44200 Poste à pourvoir le Dès que possible Suivi par Responsable principal GAELLE VIOT Email GAELLE.VIOT@GROUPE-SOS.ORG