Notre client, une entreprise dynamique évoluant dans le secteur de l'informatique proche de Bédée, recherche activement un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) pour rejoindre son équipe RH. En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et jouerez un rôle stratégique dans la gestion administrative du personnel.\n?\nVos missions principales seront les suivantes :\n?\nGestion administrative du personnel : Vous serez responsable de la gestion des formalités d'embauche et de départ des salariés, ainsi que des activités administratives courantes.\n\nÉlaboration des fiches de paie : Vous serez chargé(e) de préparer l'amont de la paie (saisie de variables, primes,...) et le post-paie (contrôle, édition,...), de déclarer les absences et d'assurer le suivi des remboursements notamment.\n\nCommunication, information et conseil juridique : Vous serez le point de contact pour les questions des salariés en matière de paie et de droit social, et vous assurerez une veille juridique et sociale.\n\nGestion du personnel intérimaire : Vous aurez pour mission de définir les besoins en intérim, de sélectionner les candidatures, d'assurer le suivi et l'intégration du personnel intérimaire et d'être l'interlocuteur provilégié des agences. Pour réussir dans ce rôle, vous devez :\n\nÊtre titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Administration, Comptabilité ou Finance\nDisposer d'une expérience minimum de 3 ans, de préférence au sein d'une PME\nAvoir travaillé sur la gestion de paie et disposer d'une bonne connaissance dans ce domaine\nMaîtriser les formules de calcul sous Excel et savoir travailler avec des logiciels de paie \nIdéalement, avoir une connaissance de la convention collective de la métallurgie.\n\n?\nVous êtes reconnu.e pour : \n\nVotre rigueur, méthodologie et votre souci du détail dans l'exécution de vos missions\nVotre excellent relationnel et votre force de proposition\nVotre polyvalence et votre capacité à gérer les imprévus, notamment dans le cadre de la gestion de l'intérim\nVotre appréciation à prioriser les tâches selon leur urgence.\n\nSi vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre client, postulez dès maintenant !\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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