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Spécialiste • Fontenay-sous-Bois
Dernière mise à jour: il y a 9 jours
Description de poste
1 – Contexte
1.1 – Le Gret
Le Gret est une organisation de solidarité internationale dont l’objectif est d’améliorer les conditions de vie des populations les plus vulnérables et de promouvoir la justice sociale, tout en préservant notre planète. Créée en 1976, l’association est désormais présente en Afrique, en Asie et en Amérique latine. Ses domaines d’expertise sont multiples : ressources naturelles, services essentiels, villes et habitats, insertion et emploi, nutrition et santé, systèmes alimentaires, gouvernance foncière, économie et finance inclusives.
Les actions du Gret reposent sur une démarche de recherche-action, de co-construction avec les communautés et sur la création de liens avec un vaste réseau de partenaires. En partageant leurs expériences et connaissances, ses équipes contribuent également à faire évoluer les politiques publiques et les pratiques de développement.
Dans ses interventions comme dans son fonctionnement interne, le Gret prône l’égalité de genre et la participation démocratique. L’association est aussi particulièrement engagée dans la préservation de la biodiversité et la lutte contre le changement climatique.
1.1.2 – Groupe de Travail Transition Ecologique (GT TE)
Depuis 4 ans, le Gret a mis en place un Groupe de Travail interne sur la Transition Ecologique (GT TE). Ces années de travail ont abouti à une “Stratégie Climat” adoptée en Assemblée Générale en avril 2022. Cette stratégie repose sur les leviers suivants :
* Levier 1 : Réduire nos émissions (au niveau de l’organisation)
* Levier 2 : Accompagner la transition écologique, à travers nos projets et partenariats
* Levier complémentaire optionnel : Compenser nos émissions
* Levier transversal : Faciliter, suivre, évaluer, mobiliser des financements, communiquer et capitaliser
Le sujet de l’alternance ou du stage sera d’accompagner le GT TE dans le déploiement de cette stratégie transition écologique au siège et sur le terrain sur ces différents leviers.
2 – Missions
La personne recrutée pour cette alternance ou du stage aura pour missions principales :
* L’accompagnement du GT TE dans la mise en œuvre de sa stratégie et le suivi de l’accompagnement du collectif Gret dans sa transition écologique;
* L’appui de l’équipe de la Cité du développement durable dans la mise en œuvre de la stratégie en termes d’exemplarité, le cadrage et la gestion d’un ou plusieurs projet(s) concret(s) sur ces enjeux ainsi que l’appui à l’encadrement d’une étude de préfiguration sur l’avenir du Jardin d’agronomie tropicale.
2.1 – Accompagnement du GT TE (75%)
Dans le cadre de la stratégie climat, plusieurs chantiers sont en cours, à des stades d’avancement différents. Tous nécessiteront un suivi. Les chantiers principaux (il pourra y en avoir d’autres) sont les suivants :
* Levier 1 : Réduire nos émissions (RSO) - Le Gret s’est fixé un objectif de réduction de 50% des émissions de GES par grétien.nes d’ici 2030.
* Levier 2 : Accompagner la transition écologique, à travers les projets et les partenariats Marqueur transition écologique.
* Levier complémentaire optionnel : La compensation est un levier complémentaire qui vient après des efforts de réduction de GES.
* Levier transversal : Faciliter, suivre, évaluer, mobiliser des financements, communiquer et capitaliser.
La personne recrutée pourra être force de propositions et travailler sur d’autres sujets.
2.2 – Accompagnement de la Cité du développement durable (25%)
Axe 1 : mise en œuvre du plan d’action «Exemplarité»
Le.a chargé.e de mission pourrait ainsi poursuivre l’appui à la Directrice de la Cité du développement durable dans :
* La planification puis la mise en œuvre des actions identifiées comme prioritaires dans le plan d’action.
* Le cadrage et la gestion d’un à deux projets concrets en partenariat avec des membres de la Cité ou des acteurs extérieurs.
* L’organisation d’un ou plusieurs événement(s) et la réalisation de supports de valorisation sur ces thématiques.
3 – Profil
Vous êtes étudiant.es en école d’ingénieur, master en développement durable ou équivalent et recherchez une alternance ou un stage dans le domaine de la transition écologique et / ou de la responsabilisation environnementale des organisations. Vous avez un intérêt pour la transition écologique, une transversalité dans l’approche déchets, énergie, agriculture, etc. Le Gret travaillant également en pays anglophone, la maitrise de l’anglais serait souhaitée.
Une sensibilité au monde du développement et l’expérience de l’interculturalité serait appréciées.
Le GRET s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Cette offre de chargé.e de mission est ouverte à toutes les personnes présentant le profil recherché.
4 – Conditions de l’alternance
Poste en alternance pour une durée d’un an, basé au siège du Gret à Nogent-sur-Marne.
Date de démarrage souhaitée : Fin Aout (la date idéale de prise de poste serait le 26 / 08 / 2024).
Rémunération selon les dispositions légales stagiaires ou apprentissage.
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 60 %, ticket restaurant.
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