Cdi psychologue - centre ressources territorial (h/f)

DESCRIPTIF DU POSTE Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) psychologue pour son Centre Ressources Territorial. L’équipe du Centre de Ressources Territorial (CRT) est intégrée dans le Dispositif Départemental Vieillissement et Maintien de l’Autonomie. Il s’agit d’une équipe de professionnels expérimentée en gérontologie qui a pour mission de permettre aux personnes âgées de 60 ans et plus, de vieillir chez elles le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile, et d’apporter un appui aux professionnels du grand-âge. Le rôle du psychologue est d’accompagner la souffrance psychique des bénéficiaires du CRT et de leurs aidants, et de participer à l’optimisation de leur prise en charge, en complémentarité et subsidiarité des acteurs du territoire. Il/Elle intervient en collaboration des professionnels du CRT et de l’équipe PARCOURS. Et est appuyé et accompagné dans ses missions par l’infirmière coordinatrice du CRT.  Accompagner la souffrance psychique des bénéficiaires  Mettre en place des actions de soutien à destination des bénéficiaires et de leurs aidants  Mettre en place des actions de réhabilitation à destination des bénéficiaires et de leurs aidants  Participer à la sensibilisation et à la formation des aidants (naturels et professionnels)  Accompagner une personne et son entourage dans la réalisation de leur projet de vie  Communiquer et conduire une relation dans un contexte d’accompagnement  Organiser son travail au sein d’une équipe pluri-professionnelle et d’un réseau professionnel  Assurer le reporting des actions Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Temps partiel 19h50 hebdomadaire Amplitude Horaire 9h-18h05, du lundi au vendredi avec possibilité de travailler le week-end Les petits du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année. Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d’Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c’est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher ( Accueil - GHT Santé 41 ). Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l’Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d’un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires…). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici Le Loir-et-Cher, au cœur de la région Centre-Val de Loire, c’est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l’humanité par l’UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l’abri du tumulte des grandes métropoles ( https://loiretcher-attractivite.com/ ) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d’un master 2 en psychologie (obligatoire) Expérience professionnelle en gériatrie Expérience du travail en réseau et des connaissances de la prise en charge domiciliaire seraient un plus Savoir :  Psychologie de la personne âgée  Psychologie générale  Filière gériatrique  Bilans psychologiques  Connaissance des règles professionnelles  Droit des patients  Communication/Relations interpersonnelles Savoir-faire :  Communiquer et conduire une relation dans un contexte d’accompagnement à domicile  Observer, évaluer et analyser une situation d’accompagnement, le discours des différents acteurs  Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Savoir-être :  Discrétion, maîtrise de soi, loyauté et respect de la confidentialité  Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires  Disponibilité et Adaptabilité  Curiosité intellectuelle  Esprit d’équipe, respect des autres et aptitude à se positionner  Sens des responsabilités et de l’organisation