Directeur d'usine

Présentation de la société Notre client est un site industriel français appartenant à un grand groupe international, acteur majeur sur le marché des produits métallurgiques destinés à la gestion de l'eau et aux infrastructures urbaines et publiques. Le groupe exploite plusieurs sites de production en Europe et à l'international et emploie plusieurs milliers de collaborateurs, répartis sur différents métiers industriels complémentaires. Description Le site concerné réalise un chiffre d'affaires proche de 100 M€, emploie environ 350 personnes et fonctionne en 2x8 (3e équipe pour la maintenance), avec un budget CAPEX et Maintenance de l'ordre de 10 M€. Le process, en partie manuel, s'articule autour des presses, des fours et des opérations de finition. Le site occupe une position stratégique dans le portefeuille industriel du groupe sur sa gamme de produits. Le site traverse une phase critique. Un transfert d'activités intervenu fin 2023 (environ 15 % du volume actuel) s'est révélé plus complexe que prévu : plans et gammes incomplets, qualifications longues. Les conséquences sont visibles : productivité insuffisante, 5S et lean non déployés, accidentologie en hausse, pannes fréquentes, ordonnancement à reprendre, taux de service dégradé et relation client tendue. Les équipes sont engagées mais travaillent en silos. Exigences Rattaché au Directeur Industriel, le Directeur d'Usine pilote un Comité de Direction de 11 personnes et l'ensemble du site (environ 350 collaborateurs). Ses missions principales : Conduire le turnaround du site et redresser la performance industrielle (TRS, ordonnancement, flux, TPM, résolution des pannes et arrêts). Réduire significativement l'accidentologie et garantir l'application stricte des règles EHS. Piloter le P&L (budget de fonctionnement de l'ordre de 70 M€ hors matières premières) et mettre en place les indicateurs de gestion adaptés. Structurer une organisation robuste : CoDir, gestion des talents, accompagnement des promotions internes récentes (maintenance, production, RH). Définir la vision moyen et long terme du site, en lien étroit avec les directions centrales du groupe (Logistique, Technocentre, Qualité, EHS, Achats, Commerce). Représenter l'entreprise auprès des parties prenantes externes : DREAL, Inspection du Travail, Préfecture, Municipalité, organismes de certification, autorités locales. Présider le CSE et le CSSCT, animer le dialogue social. Assurer le pilotage industriel de la conception, du développement et de la qualité de la gamme de produits du site. Avantages Diplômé d'une école d'ingénieurs (formation mécanique, idéalement métallurgie ou fonderie), le candidat justifie d'au moins 10 ans d'expérience en management industriel, dont une expérience confirmée de direction de site. Une expérience préalable de turnaround ou de redressement industriel constitue un atout déterminant. Profil de terrain, pragmatique et solide, doté d'un leadership affirmé et d'un charisme reconnu. Le poste exige une forte capacité de prise de décision, une fermeté tempérée par l'écoute, une véritable hauteur de vue (opérations, supply, maintenance, qualité) et une grande agilité face à un environnement social et industriel complexe. Compétences clés : pilotage opérationnel, lean manufacturing, gestion de P&L, dialogue social, certifications ISO. Anglais B2 minimum. Poste basé en France.