Contexte du recrutement et définition de poste :
Sous l’autorité directe des co-directeurs et du Président, la personne aura pour principales tâches :
Coordination du volet animation de l’association
Organisation et coordination des animations avec les animateurs bénévoles et le réseau associatif. Suivi administratif des projets.
Les actions s’inscrivent à différentes échelles : Locale, notamment sur la Haute Vallée de la Loire en lien avec les sites gérés par l’association (Fête du Moulin du Chambon, valorisation du Mas Bonnefont, de l’étang du Lauzet...), Départementale (sorties nature, animations sur la continuité écologique, zones humides…), Régionale et nationale, à travers des événements sur les milieux aquatiques (Voyage d’études au Cœur de la Loire, Big Jump, Webinaires…).
Gestion de la communication de l’association
En coordination avec les autres salariés, la personne sera amenée à alimenter et veiller à la mise à jour des différentes pages des sites internet de SOS Loire Vivante – ERN France. Afin de promouvoir les évènements, les campagnes et les activités de l’association, il s’agira également de participer à la rédaction des différents supports de communication (newsletters, articles, bulletins, plaquettes, etc.).
Le/La salarié-e participera également à la vie de l'association en lien avec les bénévoles et l’équipe de salariés basée au Puy-en-Velay et ailleurs en France.
En 2026, ce poste pourra évoluer avec de nouvelles missions, notamment la coordination et le développement du programme pédagogique Rivières d’Images et Fleuves de Mots.
Coordination pédagogique et pilotage du programme Rivières d’Images et Fleuves de Mots (RIFM)
En co-animation avec nos bénévoles, suivi du programme pédagogique (écriture guide pédagogique, contact régulier avec profs et scolaires, jusqu’à 80 écoles), et des activités annexes (organisation et prêt d’exposition). Suivi administratif et financier du projet.
RIFM est déployé à l’échelle de la Loire, depuis près de 25 ans. Des éditions locales ou spéciales peuvent être organisées selon les besoins.
Lieu : Siège social de l’association au Puy en Velay
Début souhaité de la mission : septembre 2025
Durée : CDD à 50%, 1 an renouvelable, possibilité d’évolution du temps partiel en fonction des compétences et projets. Selon les périodes, le salarié sera amené à travailler quelques weekends dans l’année (animations, voyage d’études, etc.)
Compétences :
La personne devra être polyvalente, autonome, rigoureuse, engagée, avec une bonne qualité rédactionnelle, le sens de l’organisation et des responsabilités. Avec un bon relationnel pour collaborer efficacement avec l’équipe salariée et les bénévoles militants. La maîtrise de l’anglais est un plus.
Plus d'informations :
Profil recherché :
Formation souhaitée : personne expérimentée et motivée ou niveau Bac +3 minimum ou équivalent dans les domaines de l’environnement, des milieux aquatiques et/ou de l’aménagement du territoire.
La connaissance des rivières est un plus. Permis B
Maîtrise des outils de communication fortement souhaitée : WordPress, Elementor, suite Adobe (InDesign, Photoshop), logiciels de bureautique (Excel, etc.), logiciel de création de newsletters et envoi en masse.
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