Offre n° 207DJVQ Directrice multi accueil intercommunale (H/F)
Directeur/Directrice d'un établissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) de 34 places, responsable de l'organisation, du fonctionnement et de l'encadrement d'une équipe, dans le cadre du projet pédagogique et du projet social et éducatif de la collectivité.
Responsabilités et missions
* Diriger un établissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) de 34 places
* Garantir l'organisation et le fonctionnement de la structure : planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe de professionnels, dans le cadre du projet pédagogique
* Assurer l'accueil, la sécurité et l'péveloppement des enfants
* Encadrer et animer l'équipe et assurer la gestion administrative et financière
* Réaliser le reporting auprès de la hiérarchie
* Intervenir ponctuellement sur le terrain pour prendre en charge un groupe d'enfants (animations, soins, encadrement, relations avec les familles)
Domaines d'intervention
* Management
o Animer et coordonner le travail d'équipe
o Garantir un climat social serein et pratiquer un management bienveillant
o Planifier les formations et conduire les entretiens professionnels
* Gestion financière
o Gérer le budget de la structure et les stocks
o Réaliser et justifier les déclarations d'activité à la CAF
o Gérer les régies et avances; suivre la participation financière des familles
* Ressources humaines
o Participer aux recrutements
o Gestion des plannings et des agents
o Gérer les agents en mobilité (agents volants)
* Gestion administrative et de fonctionnement
o Pédagogie, relations avec les parents, bien-être et santé des enfants
Compétences et qualifications
* Connaissance approfondie du développement de l'enfant et de ses besoins
* Repérage des signes de maltraitance et procédures associées
* Techniques d'écoute active, management et gestion de conflits
* Notions de droits de l'enfant et droit de la famille
* Notions de projets (fonctionnement, éducatif, social) et règlement de fonctionnement
* Notions de pathologies et prévention des maladies infantiles; développement durable
* Savoir-faire: animation de réunions et restitution des informations
* Capacités managériales et relationnelles
* Connaissance du cadre réglementaire et des normes des politiques publiques de la petite enfance
* Connaissance des métiers de la petite enfance et de la fonction publique territoriale
* Garantir l'application des normes et procédures (sécurité, hygiène, HACCP, registres)
* Savoir-être: esprit d'équipe, empathie, autonomie, dynamisme, rigueur, neutralité
Expérience
* 3 années d'expérience dans le domaine requise
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Educateur de Jeunes Enfants (formation indispensable)
Informations complémentaires
* Secteur d'activité : Administration publique générale
* Date limite de dépôts de candidature : Juin 2026
* Entretien prévu en Mai/Juin 2026
Type de contrat : CDD - 12 mois • 35H/semaine • Travail en journée • Déplacements ponctuels
#J-18808-Ljbffr
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