Contrôleur(euse) allocataires h/f

Contrôleur(euse) allocataires H/F, Mantes-la-Jolie

Description du poste

Rattaché(e) au responsable du secteur contrôle allocataires, composé d'une équipe de 10 collaborateurs(trices), vous aurez pour missions principales de :

1. Contrôler sur place, au regard de la législation applicable, la conformité des déclarations effectuées par les allocataires,
2. Rechercher toute information complémentaire, y compris auprès d'autres institutions, pour éclairer ou conforter son diagnostic de la situation contrôlée,
3. Formaliser, dans un rapport argumenté, les résultats obtenus et les conclusions du contrôle,
4. Informer et conseiller les allocataires contrôlés sur leurs droits et obligations, et les orienter, le cas échéant, vers les personnes ressources,
5. Contribuer aux actions de tutorat et d'échange de pratiques.

Profil recherché

Vos compétences

* Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées,
* Capacités de conseil, de prise de recul et d'adaptation,
* Autonomie et bonnes capacités d'organisation,
* Esprit critique et force de conviction,
* Capacités d'analyse et de synthèse,
* Excellente maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.

Votre formation

Le CQP Gestionnaire Conseil Allocataires est recommandé. Les candidatures ne respectant pas ce prérequis ne seront pas étudiées.

Informations complémentaires

Conditions particulières :

* Poste basé à Versailles ou Mantes La Jolie, avec des déplacements fréquents. Permis B et véhicule personnel requis.
* Rémunération : salaire de base environ € brut/annuel sur 14 mois, niveau 5B de la convention collective de la sécurité sociale, à l'issue de la formation.
* Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, avec option : 36h hebdomadaires (3 jours de RTT) ou 39h (20 jours de RTT).

Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose plusieurs avantages : parcours d'intégration, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (1 à 3 jours/semaine selon les fonctions).

Notre processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier.
2. Entretien en présentiel avec le manager/RH en mai/juin à Versailles.
3. Test écrit.
4. Deuxième entretien en présentiel en mai/juin à Versailles.
5. Prise de poste dès que possible.

Convaincu(e) ? Prêt(e) à relever le défi ?

Envoyez votre candidature (lettre de motivation et CV) via le lien suivant, au plus tard le 20 mai :

Les candidatures hors lien Jobaffinity ne seront pas étudiées. La CAF valorise la diversité et encourage toutes les candidatures.

#J-18808-Ljbffr