Vous avez une forte appétence pour les systèmes d’information et avez quelques notions en Finance d’entreprise, de comptabilité et/ou de contrôle de gestion, alors rejoignez la filiale commerciale SA3I basée à Thiais !
Les missions :
Au sein de la filiale commerciale de Schneider Electric Operations France, le contrôleur de gestion junior interviendra sur les sujets suivants :
* Suivre l’enregistrement des commande et facturation par nature de prestation de façon hebdomadaire et
mensuel vs les budget mensuels
* Préparer le reporting mensuel conformément aux normes IFRS (International Financial Reporting Standards);
Analyse du P&L et analyse of change de la Marge Brute
* Participer à la clôture statutaire et préparer les rapports demandés par le contrôle de gestion ainsi que les
justificatifs à fournir aux auditeurs internes et externes
* Assurer le suivi et remettre en question la performance opérationnelle, notamment en ce qui concerne les suivi
des affaires, coûts directs de main-d'œuvre et les coûts de transport et matieres
* Suivre et challenger les SFC (Support Function Costs) par nature et fonction, analyser les ecarts vs budgets,
challenger les opérationnels sur la tenue de leur budget
* Participer à la mise en place du dashboard avec les indicateurs operationnels, suivi heures techniciens, taux
d’utilisation, underabsorbtion, chargeable rate etc et les marges entrantes
Profil recherché :
Vous recherchez un stage pour préparer un Bac+3/4/5 avec une spécialité Contrôle de gestion ou finance d'entreprise
Pré-requis :
* Compétences en Finance d’entreprise, Comptabilité, Contrôle de gestion
* Forte appétence pour les systèmes d’information, usage professionnel d’Excel
* Capacité à analyser des sujets complexes, synthétiser les résultats et les transmettre avec pédagogie
* Bonnes capacités de communication et excellent relationnel
* Leadership requis pour challenger les interlocuteurs
* Autonomie et sens de l’organisation
* Aptitude au travail d'équipe
Autres informations :
Durée du stage souhaitée : 6 mois
Localisation du poste : Thiais (94)
Démarrage : Juillet 2025
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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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