SODELEM, entité d’EQUANS France, recherche son futur :
Assistant Responsable d’Affaires (F/H) - Poste basé à Arras (62)
- Vous êtes passionné.e par la gestion / suivi d’affaire en électricité ?
- Manager une équipe fait partie de votre quotidien ?
Alors, vous êtes au bond endroit !
Qui sommes-nous ?
SODELEM, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique Industrie et Tertiaire, l’habitat et dans la gestion de la maintenance électrique, rassemble plus de 700 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d’affaires s’élève à plus de 120 millions d’euros.
L’opportunité à saisir :
Dans le cadre d'un accroissement de notre équipe, nous recherchons notre futur Assistant Responsable d'Affaires (H/F) pour rejoindre l’équipe de SODELEM. Votre mission consiste à gérer et suivre les chantiers confiés par le Responsable d’Affaires.
Vous aurez entre autre les missions suivantes :
- Vous participez à l’étude et au chiffrage des affaires et constituez les dossiers.
- Vous surveillez l’exécution des travaux en liaison avec le Responsable d’Affaires dans le respect des procédures qualité, de la satisfaction client et de la maîtrise budgétaire.
- Vous encadrez les chantiers et le suivi des équipes, planifiez les moyens nécessaires et traitez les commandes de fournitures. Vous gérez les coûts, les stocks et les livraisons.
Votre super profil
Au-delà de votre formation, vous justifiez d’une première expérience significative dans le domaine de la gestion d’affaire. Orienté(e) technique et service client, vous faites preuve d'autonomie, d’analyse et d’initiative.
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe - BOUYGUES, vous permettant d’évoluer et d’être formé régulièrement, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.
Aussi, en plus de votre rémunération fixe (minimum 2700 brut/mois) vous bénéficiez d'avantages tels que :
- Mise en place progressive d'un 13ème mois
- Prime annuelle
- 12 jours de RTT/ an
- Ticket restaurant dont 60% pris en charge par la société
- Primes vacances de 30% des congés payés (caisse BTP)
- Nombreuses offres CSE (prix réduits, loisirs, cinéma, chèques vacances)
- Prime de participation et d'intéressement au-delà de votre période d'essai
- Plan d’épargne salarial
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