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Notre processus de recrutement et d'intégration :
1. Soumission de candidature : Vous pouvez déposer votre candidature sur le site via la rubrique 'Nos offres' ou 'Candidature spontanée'. Votre dossier sera transmis aux chargés de recrutement du Groupe pour analyse et traitement.
2. Examen de votre candidature : Nos équipes analysent attentivement votre dossier en tenant compte de votre formation, expérience et motivations.
3. Entretien d'embauche : Si vos compétences et votre expérience correspondent, vous serez contacté pour un entretien téléphonique ou en face à face avec plusieurs interlocuteurs.
4. Pré-boarding : Après confirmation de votre embauche, un outil de pré-boarding vous familiarise avec nos processus et notre culture.
5. Intégration : Un parcours d’intégration personnalisé vous aidera à apprendre auprès de vos collègues et à comprendre notre écosystème.
6. Développement des talents : Nous proposons un vaste catalogue de formations pour accompagner votre évolution professionnelle.
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