Juriste relations sociales h/f

En tant que Juriste Relations Sociales, vous aurez 2 domaines principaux de responsabilités : Vous aurez pour principales missions : 1. Conseil en droit du travail et gestion des relations individuelles : Garantir la conformité des pratiques de l'entreprise avec le code du travail, la convention collective et les accords d'entreprise, Conseiller au quotidien les HRBP & managers sur les questions de droit du travail individuelles et collectives, Sécuriser les décisions relatives à la vie du contrat de travail : embauche, mobilité, discipline, rupture…, Gérer les contentieux (constitution de dossiers, recherches juridiques en lien avec les conseils, provisions, etc.) et précontentieux (constitution des dossiers, suivi avec les avocats et analyses des risques), Rédiger et/ou valider les documents contractuels (avenants, courriers, transactions…). 2. Relations collectives de travail et dialogue social : Animer le dialogue social au sein de CAPS, Piloter, organiser et coanimer, les réunions et commissions du CSE, Préparer et coanimer les réunions de négociations des accords, et rédiger les accords collectifs d'entreprise, Piloter l'organisation des prochaines élections professionnelles et assurer le suivi des mandats, Fournir un appui juridique sur les projets transversaux et questions stratégiques tant pour CAPS que pour le Groupe, Participer activement aux réseaux internes (Réseau Relations Sociales Groupe & Réseau Droit Social Groupe), Assurer une veille juridique. Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d'un échange supplémentaire. Dont 5 ans dans une équipe relations sociales ou au sein d'un service juridique Gestion des Ressources Humaines ou en Droit