Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe
Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la
relation avec l'actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.
Vous intégrez l'unité REV Résultat Epargne Valorisation dans une direction Actuariat, en lien avec la transformation le suivi et l'analyse
des Datasets. Le/la stagiaire contribuera à la fiabilisation des données, à la production de tableaux de bord et à l'amélioration de nos
MISSIONS :
- Analyser les données d'inventaire et identifier les écarts.
- Participer à la mise à jour et à la fiabilisation des bases de données.
- Contribuer à la production de tableaux de bord et d'indicateurs.
- Documenter les processus de suivi et les règles de gestion.
- Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les flux d'inventaire.
- Rédiger et proposer des analyses de résultats et des risques
- Participer à la conception et à la recette d'applications de calculs des engagements
- Proposer des méthodes de prévisions et d'estimations alternatives
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES :
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord
de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT :
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d'embauche
(date de stage, explication du processus d'embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au coeur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi, conformément aux
engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos
activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.