Chef des ventes véhicules neufs h/f

PpVos missions principales seront les suivantes : /p h3Commerce /h3 ul liExploiter les analyses de marché de la fonction marketing et définir une stratégie permettant d’atteindre les objectifs fixés, impulser les actions commerciales adaptées au marché local, /li liFixer aux vendeurs et aux agents des objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration dans le marché, de qualité de service et commenter les résultats, /li liMettre en œuvre et faire appliquer la politique de qualité de service, /li liDéfinir et faire appliquer les règles de merchandising sur sa surface de vente (agencement et propreté des lieux, clarté de l’offre et des prix), /li liInformer et animer un réseau commercial (agents, vendeurs, secrétaire de livraison) et répondre aux clients insatisfaits. /li /ul h3Gestion - organisation /h3 ul liParticiper à l’élaboration d’un budget d’achat de matériel et de véhicules. Il est garant de l’inventaire de son stock et optimise et diversifie son parc de véhicules, /li liAnalyser et commenter les indicateurs de son activité et de ses équipes, et proposer des actions de progrès. /li /ul h3Contrôle interne /h3 ul liS’assurer de la maîtrise des processus de l’activité et de la réalisation des opérations à risque (avoirs, remises, rectifications de stocks…), /li liAnalyser la pertinence des accès informatique de ses collaborateurs chaque semestre en relation avec le RSI, /li liValider par sa signature les états de gestion MPR et obtenir toute justification nécessaire sur les opérations critiques (réclamations fournisseurs, prises en charge etc…), /li liEvaluer annuellement le niveau de maitrise des risques de son activité (autoévaluation QMR), /li liRéalisé trimestriellement et en binôme avec le RAF les Essentiels du Contrôle Interne, /li liMettre en place les plans d’actions correctifs en cas de dérives des principaux indicateurs de gestion de l’activité, /li liS’assurer au quotidien du respect de la Charte Ethique et du Guide Anticorruption du Groupe au sein de l’activité. /li /ul h3Animation d’équipe /h3 ul liAssurer le tutorat du chef de groupe, /li liMotiver ses équipes et leur fixer des objectifs de performance, contrôler la qualité de leur travail et effectuer les réajustements nécessaires (explications, conseils, propose des sanctions), /li liAnime la sécurité (notamment sur le risque routier) au sein de son service, /li liFormer ses équipes et proposer des actions de formation correspondant aux besoins de l’entreprise. /li /ul h3Qualité /h3 ul liAssurer le déploiement et la mise en place de la politique qualité de RRG et du constructeur, /li liAssurer le suivi des réclamations clients. /li /ul h3Sécurité, hygiène et environnement de travail /h3 ul liDéfinir, déployer et suivre l’état d’avancement des plans d’actions correctifs ou préventifs en santé, sécurité et environnement de travail, /li liCompléter et mettre à jour la documentation sécurité et réglementaire (plan de prévention, programme annuel de prévention et suivi des actions), /li liRespecter et faire respecter les normes de sécurité sur le site, en montrant l’exemple et le bon respect des règles, /li liDéfinir des objectifs en sécurité pour les collaborateurs de son équipe. /li /ul pEn cas d’éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le CVVN est tenu de remonter l’information à sa hiérarchie. /p /p #J-18808-Ljbffr