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L'histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l'approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d'amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s'est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.

Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients - ministères, collectivités territoriales et grands opérateurs publics - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.

Rejoindre notre aventure, c'est partager une ambition commune : utiliser le numérique pour augmenter l'efficacité de l'action publique et améliorer le quotidien des agents et des usagers.

Pourquoi on recrute ?

Nos équipes interviennent au cœur des organisations publiques, sur des projets complexes, contraints, souvent souverains, où l'infrastructure n'est pas un détail… mais un enjeu central du produit.

Aujourd'hui, on renforce nos équipes avec un·e Ops / SRE Build, capable de concevoir et builder l'infrastructure, dans des environnements on-premise ou cloud privé.

L'équipe que tu rejoins :

Sur chaque projet, tu seras intégré(e) au sein d'une équipe projet avec 1 Tech lead en charge de ton encadrement, 1 à 2 Dévelopeur, 1 Associate Product Manager et 1 Lead Product Manager.

Tu seras managé(e) par Matthieu, notre CTO qui a plus de 14 ans d'expérience dans la tech.

Tu travailleras aussi avec Maxime, notre CEO, expert du secteur public.

Tes missions principales sont :

- Concevoir des architectures d'infrastructure adaptées à des contextes contraints (sécurité, souveraineté, performance)

- Builder et déployer des infrastructures from scratch ou en refonte

- Diffuser l'approche DevOps au cœur de l'équipe agile (rituels, cadrage, documentation)

- Challenger les choix techniques pour optimiser coûts, performance et maintenabilité

- Analyser les défauts et incidents pour renforcer la robustesse du système

- Expliquer, documenter et rendre lisibles des décisions techniques complexes

- Former l'équipe "en situation de travail" aux bonnes pratiques DevOps

Profil recherché

Hard skills

- 5 ans minimum d'expérience en SRE sur des environnements on-premise ou cloud privé.

- Excellente maîtrise des concepts DevOps et web complexes

- Très bonnes bases en conteneurisation et orchestration

- Solides compétences en réseaux et systèmes Linux

- Capacité à concevoir et expliquer une architecture claire

- Exigence forte sur la qualité, la lisibilité et la maintenabilité

Soft skills

- Pragmatisme : créer un maximum de valeur avec les contraintes existantes

- Esprit d'équipe : la réussite collective avant l'ego

- Curiosité et envie de progresser (et de faire progresser les autres)

- Humilité : savoir demander de l'aide et challenger avec bienveillance

Process de recrutement

L'entretien se déroule en 5 étapes sous une dizaine de jours :

Un call de qualification (30 min)

Un entretien de culture fit (1 heure)

Un entretien théorique de connaissance infra et archi (1 heure)

Un entretien technique (1 heure)

Un final (1 heure)

Pourquoi rejoindre Theodo GovTech ?

L'accompagnement:

Chez Theodo, on est convaincu que c'est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d'équipe fort pour s'entraider, et des moyens concrets pour t'accompagner au mieux :

Formation et développement : 2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…

Méthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l'amélioration continue

Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t'épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

L'environnement:

Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d'évolutions cross-entités

Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

Soirées mensuelles, keynotes et week-end d'entreprise annuel

Le package :

Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

Prime d'intéressement indexée sur la croissance de Theodo

Budget matériel pour t'équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

5 semaines + 8 à 12 RTT/an

Mutuelle prise en charge à 50%

Carte ticket-restaurants Swile

Aides et places en crèche réservées

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l'égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C'est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap ou de croyances.