Directeur de marché / région - est h/f

Directeur de Marché / Région - Est H/F, Saint-Priest

SFA Société Française des Ascenseurs

Le rôle de Directeur(trice) de marché est d’animer et développer l’activité sur son segment de marché en garantissant sa profitabilité. À ce titre, il/elle déploie sa stratégie, dans le respect des politiques de l'entreprise et des procédures KONE.

Il/elle est le/la garant(e) de l'excellence opérationnelle, de la satisfaction client, de la sécurité et de la qualité à tous les niveaux de l'activité de service.

Rattaché(e) à une des agences du Marché Est 2, vos missions s'articuleront autour de quatre axes principaux :

1. Gestion des équipes
2. - Responsable de l’engagement, la gestion, la performance et du développement des compétences de son équipe
3. - S’assurer de la bonne animation de la sécurité notamment via les réunions sécurité et la réalisation des visites terrains, conformément aux modes opératoires de l’Entreprise

Gestion de la relation client

1. - Animer l’équipe commerciale pour garantir la rentabilité du parc et la conquête de nouveaux clients
2. - Garantir la satisfaction et la fidélisation client ainsi que l’image de marque de l’Entreprise
3. - Valider les aspects financiers des propositions commerciales et des réponses aux appels d’offres
4. - Piloter les négociations et relations clients

Gestion de la qualité d’exécution du Service et installation

1. - Responsable de l’application et de l’animation des règles de sécurité sur son marché
2. - Piloter la performance qualité et productivité de son marché au travers des indicateurs associés
3. - Garantir l’excellence opérationnelle en conformité avec les exigences du contrat, les délais, les standards KONE et la règlementation locale
4. - Garantir la réalisation des installations dans le respect des engagements qualité et sécurité

Responsabilité financière

1. - Responsable de la performance financière de son marché dans le respect des objectifs de coûts et de marges budgétés
2. - Piloter les indicateurs financiers de son marché
3. - Animer les actions de recouvrement de son marché

Nous proposons :

Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.

Pour la cinquième année consécutive, KONE reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines, notamment à travers des parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.

Rejoindre KONE, c’est rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de ses collaborateurs, et engagée en matière de Diversité, Équité et Inclusion (DE&I). À ce titre, KONE dispose de politiques dédiées pour offrir un environnement de travail sain et inclusif, favorisant notamment l’inclusion et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap, l’égalité professionnelle, la qualité de vie et des conditions de travail, ainsi que la diversité des profils et l’engagement solidaire.

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