Description du poste :
L'adjoint au chef d'unité seconde ce dernier dans l'exercice du commandement de l'USID et dans la conduite des missions techniques, administratives et de gestion du personnel. Il veille à la bonne exécution des activités de l'unité, à la coordination des sections et à la mise en œuvre des orientations fixées par le commandement de l'établissement.
Missions principales :
Participer aux réunions relatives au soutien et à l'infrastructure de la Base de Défense et contribuer à la définition des orientations stratégiques
Participer à la gestion RH de l'unité : suivi des effectifs civils et militaires, répartition des charges de travail, encadrement et évaluation
Mettre en œuvre la politique de management RH : pilotage des recrutements, accompagnement et développement professionnel des agents, identification des besoins en formation, prévention et plan d'action des éventuels conflits interpersonnels
Élaborer et suivre le plan pluriannuel de maintenance du patrimoine, en assurer la validation et la mise en œuvre
Superviser certaines opérations d'adaptation capacitaire et de maintenance lourde confiées à l'USID
Mettre en œuvre la politique énergétique pour maîtriser les consommations et optimiser les ressources
Contribuer à la préparation et l'exécution budgétaire, notamment à la validation des actes d'engagement et des dépenses relatives aux marchés publics
Assurer la coordination des activités, le suivi du plan prévisionnel et le respect des délais administratifs
Description du profil :
Le poste requiert un profil disposant d'une solide expérience dans le domaine des infrastructures et de la maintenance, assortie de compétences confirmées en management des ressources humaines. L'adjoint doit démontrer des aptitudes à encadrer et fédérer des équipes pluridisciplinaires, conduire le changement, accompagner les agents dans leur développement professionnel et gérer les situations sensibles avec discernement et autorité bienveillante.
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