Description
Assurer la formation et l’accompagnement des apprenants dans le cadre du Bloc 2 du TP REM, qui porte sur la contribution aux orientations stratégiques de l’enseigne et l’optimisation de la performance économique d’un établissement marchand.
Le formateur devra transmettre les savoirs et méthodes nécessaires pour analyser les résultats, proposer des axes stratégiques, mettre en œuvre des plans d’action et améliorer la rentabilité de l’établissement.
Missions et responsabilités
Concevoir et animer des sessions de formation en lien avec le Bloc 2.
Former les apprenants à :
L’analyse des indicateurs économiques (CA, marge, rentabilité, productivité).
L’élaboration et le suivi de tableaux de bord de gestion.
La définition d’objectifs commerciaux et de plans d’action stratégiques.
La mise en œuvre d’actions d’optimisation de la performance économique.
Développer des mises en situation et études de cas pratiques (gestion d’un point de vente, simulation de stratégie commerciale).
Préparer les apprenants à l’épreuve certificative du Bloc 2.
Évaluer les acquis et assurer un suivi pédagogique individualisé.
Profil recherché
Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, management ou équivalent.
Expérience : Expérience réussie en direction ou management d’un établissement marchand (commerce de détail, retail, grande distribution).
Compétences pédagogiques :
Capacité à concevoir et animer des modules de formation.
Maîtrise des outils de gestion (tableaux de bord, analyse financière, indicateurs de performance).
Connaissance approfondie de la stratégie commerciale et du pilotage économique.
Qualités personnelles :
Sens pédagogique et capacité à vulgariser des notions techniques.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Leadership et aisance relationnelle.
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