Chef de projets - réseaux et téléphonie ip

Vous êtes passionné(e) par les technologies des télécommunications et de l'informatique ?

Vous êtes organisé(e) et proactif(ve) ?

Vous recherchez un environnement de travail favorisant l’esprit d’équipe ?

Alors UNIXO est l’entreprise qu’il vous faut ! Nous recrutons, en création de poste, un Chef de projets – Réseaux et Téléphonie IP H/F pour notre agence de Rennes en CDI.

En tant que Chef(fe) de projets, vous serez responsable du pilotage, de la coordination et de la réussite des projets d’infrastructures télécoms et réseaux informatiques de nos clients. Grâce à votre sens relationnel, vous assurerez une communication efficace entre tous les acteurs du projet (commerciaux, clients, ADV, équipes techniques, opérateurs, etc.).

Vos missions principales seront notamment :


* Recueillir et analyser les besoins clients : comprendre les enjeux, anticiper les contraintes et proposer des solutions adaptées.
* Piloter les projets de A à Z : coordonner les équipes techniques internes et les prestataires externes pour garantir le bon déroulement des déploiements.
* Gérer le matériel : commander le matériel nécessaire, suivre les livraisons et gérer les stocks.
* Assurer un accompagnement client de qualité : répondre aux questions, suivre la satisfaction et prendre en charge le service après-vente si besoin.

Ce que nous vous offrons :

* Un salaire fixe à déterminer selon votre profil,
* Une partie variable,
* Des événements conviviaux réguliers (séminaires, team building, afterworks, etc.),
* Une carte ticket restaurant (13€/jour travaillé),
* Une mutuelle AXA prise en charge à 80% par l'entreprise,
* Une entreprise qui favorise votre montée en compétences,
* Un onboarding structuré et de qualité, apprécié par nos collaborateurs :
4.7/5 : note moyenne donnée par nos nouveaux embauchés lors de leur intégration.

Profil recherché :
Excellentes capacités d’organisation et de communication,
Connaissance du secteur de la téléphonie IP / VoIP / réseaux,
Sens du service client, réactivité, autonomie,
Enthousiasme pour le travail en équipe et la participation à la croissance de notre société.

Nos étapes de recrutement :
Anaïs Laillé, Chargée de Recrutement, sera ravie d’échanger avec vous lors d’un premier entretien.
Ensuite, un entretien physique avec votre futur manager technique est prévu, et éventuellement un troisième échange avec le responsable technique.
Nous valorisons la transparence : 93% de nos collaborateurs déclarent que leur poste correspond à la présentation faite lors du recrutement. #J-18808-Ljbffr