Analyse du descriptif de poste
Points positifs : La description est détaillée et utilise des balises HTML pour structurer le contenu, ce qui améliore la lisibilité. Elle présente clairement l'entreprise, ses valeurs, et les missions principales du poste.
Points à améliorer : La description comporte des répétitions, notamment la présentation de SCC qui est mentionnée deux fois. Certaines phrases sont longues et peu concises, ce qui peut nuire à la compréhension rapide. La section sur le profil recherché est incomplète : il manque le nombre d'années d'expérience requises. Des éléments comme le chiffre d'affaires sont incomplets ou manquent de contexte précis.
Pour améliorer la lisibilité et l'efficacité, il serait utile de supprimer les répétitions, de clarifier et de structurer davantage les sections, et de compléter les informations manquantes.
Voici une version légèrement révisée pour plus de clarté et de cohérence :
Description de l'entreprise
SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique, afin de soutenir leur compétitivité.
Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre, sa couverture géographique, son expertise généraliste et spécialisée, ainsi que la portée de ses centres de service.
SCC valorise avant tout son capital humain. Ses collaborateurs sont sa principale richesse, réunis autour de cinq valeurs : esprit d’entreprendre, professionnalisme, esprit d’équipe, engagement et diversité.
Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de clients, collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plusieurs milliards d'euros en France.
Votre mission
Vos missions principales :
* Référent SharePoint : réalisation d'ateliers de cadrage, assistance à la rédaction de l'expression de besoin, proposition d'architecture, construction et optimisation de la structure, formation des administrateurs, résolution de tickets.
* Réalisation d'ateliers avec les responsables de service pour définir et faire évoluer les usages.
* Administrateur Teams : cadrage des demandes, création d'équipes, résolution de tickets, automatisation avec PowerApps pour indicateurs de sécurité.
Profil recherché
Votre profil : De formation Bac+?, vous justifiez de X années d’expérience en tant qu’ingénieur système Microsoft. Vous souhaitez évoluer vers un poste impliquant la gestion de projets régionaux et nationaux, avec une clientèle allant de l'ETP aux grands comptes.
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