Responsable du département des fragilités (niveau 8 ou 9 selon profil) h/f

Description du poste

Rattaché au directeur adjoint de la Direction Action Sanitaire et Sociale et de l'Autonomie, vous aurez la responsabilité d'un département dont les principales missions sont les suivantes :
- Assurer la gestion de la transversalité au sein de la branche à travers le développement d'une ligne d'intervention « fragilités » susceptible de mêler les approches métier des différentes composantes de la direction adjointe : handicap, accompagnement social, santé, PDP.
- Promouvoir l'offre de service de la branche à travers une communication externe dynamique et en cohérence avec la communication caisse et nouer des relations et des projets avec nos partenaires stratégiques, institutionnels, privés ou associatifs au bénéfice de notre stratégie ASS.
- Réaliser des travaux d'études spécialisés autour de nos activités.
- Porter des projets variés sur notre périmètre en direction de nos acteurs de terrain, vers le Service Social et les autres entités de la DASSA.

Le responsable de département sera en charge du management d'une équipe composée à ce jour de 8 personnes : 5 gestionnaires de projet, 1 technicien traitement de l'information, 1 assistant technique spécialisé, 1 chargé d'études partenariats.
Il aura ainsi la responsabilité de :
- Travailler avec le directeur adjoint et l'équipe de direction de la branche pour définir les orientations et le programme de travail du secteur
- Initier, concevoir et piloter jusqu'à leur déclinaison terrain des projets contribuant au développement de l'ASS CRAMIF
- Représenter la direction adjointe dans tout groupe interne nécessaire mais aussi dans les différentes activités partenariales qui découleraient de l'activité du département
- Porter au sein de la branche le développement de logiques transversales encourageant l'innovation sociale et susceptibles d'aider au développement de notre image et de notre positionnement métier.

Profil recherché

Vos compétences

- Capacité d'analyse et à agir à un niveau articulant l'action stratégique et l'opérationnel
- Capacité à animer une équipe d'experts et à forte connotation métier dans un contexte de changement
- Dynamisme et capacité d'initiative dans les relations partenariales notamment
- Connaissance approfondie des missions de la CRAMIF et de la DASSA en particulier
- Capacité à piloter des projets de tous types (outils, métiers, managériaux, etc) avec méthode

Informations complémentaires

- Avec ou sans expérience managériale préalable
- Disposer d'une expérience ou d'une expertise reconnue dans le domaine de l'intervention sociale ou des métiers relevant du champ DASSA


Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :
• Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
• Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
• Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

1. Type de contrat
2. Localisation
3. Rémunération
4. Niveau
5. Publié depuis
6. Limite de candidature
7. Référence
8. Type de contrat CDI
9. Localisation Boulogne Billancourt
10. Rémunération de 33 € à 36 € par an
11. Niveau NIVEAU 5B
12. Publié depuis 1 jour
13. Limite de candidature le 31/12/
14. Référence NVHADD
15. Type de contrat CDI
16. Localisation BOBIGNY
17. Niveau NIVEAU 5B
18. Publié depuis 3 jours
19. Limite de candidature le 05/01/
20. Référence NVHADD
21. Type de contrat CDI
22. Localisation Rosny-sous-Bois
23. Niveau NIVEAU 5B
24. Publié depuis 3 jours
25. Limite de candidature le 05/01/
26. Référence NVHADD
27. Type de contrat CDI
28. Localisation Aulnay-sous-Bois
29. Niveau NIVEAU 5B
30. Publié depuis 3 jours
31. Limite de candidature le 05/01/
32. Référence NVHADD
33. Type de contrat CDI
34. Localisation Saint-Denis
35. Niveau NIVEAU 5B
36. Publié depuis 3 jours
37. Limite de candidature le 05/01/
38. Référence NVHADD
39. Type de contrat CDI
40. Localisation Montrouge
41. Rémunération 32 € par an
42. Niveau NIVEAU 5B
43. Publié depuis 3 jours
44. Limite de candidature le 24/12/
45. Référence NVHADD
46. Type de contrat CDI
47. Localisation Noisy-le-Grand
48. Niveau NIVEAU 5B
49. Publié depuis 3 jours
50. Limite de candidature le 05/01/
51. Référence NVHADD
52. Type de contrat CDI
53. Localisation Guyancourt
54. Rémunération de 32 € à 37 € par an
55. Niveau NIVEAU 5B
56. Publié depuis 4 jours
57. Limite de candidature le 23/12/
58. Référence NVHADD
59. Type de contrat CDI
60. Localisation Montrouge ou Colombes
61. Rémunération de 32 € à 37 € par an
62. Niveau NIVEAU 5B
63. Publié depuis 4 jours
64. Limite de candidature le 23/12/
65. Référence NVHADD
66. Type de contrat CDI
67. Localisation Thiais, Champigny ou Ivry
68. Rémunération de 30 € à 37 € par an
69. Niveau NIVEAU 5B
70. Publié depuis 4 jours
71. Limite de candidature le 23/12/
72. Référence NVHADD
73. Type de contrat CDI
74. Localisation Bobigny
75. Rémunération de 32 € à 37 € par an
76. Niveau NIVEAU 5B
77. Publié depuis 4 jours
78. Limite de candidature le 23/12/
79. Référence NVHADD
80. Type de contrat CDI
81. Localisation VERSAILLES
82. Rémunération 32 € par an
83. Niveau NIVEAU 5B
84. Publié depuis 4 jours
85. Limite de candidature le 21/12/
86. Référence NVHADD
87. Type de contrat CDI
88. Localisation AUBERVILLIERS 93
89. Rémunération de 36 € à 40 € par an
90. Niveau NIVEAU 6EA
91. Publié depuis 5 jours
92. Limite de candidature le 22/12/
93. Référence NVHADD
94. Type de contrat CDD
95. Localisation CACHAN
96. Rémunération de 29 € à 33 € par an
97. Niveau NIVEAU 5E
98. Publié depuis 1 semaine
99. Limite de candidature le 31/12/
100. Référence NVHADD
101. Type de contrat CDD
102. Localisation VITRY SUR SEINE
103. Rémunération de 29 € à 33 € par an
104. Niveau NIVEAU 5E
105. Publié depuis 1 semaine
106. Limite de candidature le 31/12/
107. Référence NVHADD
108. Type de contrat CDD
109. Localisation CACHAN
110. Rémunération de 29 € à 33 € par an
111. Niveau NIVEAU 5E
112. Publié depuis 1 semaine
113. Limite de candidature le 31/12/
114. Référence NVHADD
115. Type de contrat CDD
116. Localisation BOULOGNE BILLANCOURT
117. Rémunération de 29 € à 33 € par an
118. Niveau NIVEAU 5E
119. Publié depuis 1 semaine
120. Limite de candidature le 31/12/
121. Référence NVHADD
122. Type de contrat CDI
123. Localisation Paris
124. Niveau NIVEAU 7
125. Publié depuis 1 semaine
126. Limite de candidature le 18/12/
127. Référence NVHADD
128. Type de contrat CDI
129. Localisation BOISSY SAINT LEGER
130. Rémunération de 32 € à 35 € par an
131. Niveau NIVEAU 5E
132. Publié depuis 1 semaine
133. Limite de candidature le 17/12/
134. Référence NVHADD
135. Type de contrat CDI
136. Localisation CRETEIL
137. Rémunération 32 € par an
138. Niveau NIVEAU 5B
139. Publié depuis 1 semaine
140. Limite de candidature le 08/12/
141. Référence NVHADD
142. Type de contrat CDD
143. Localisation Paris
144. Niveau NIVEAU 7
145. Publié depuis 2 semaines
146. Limite de candidature le 10/12/
147. Référence NVHADD
148. Type de contrat CDD
149. Localisation Meaux
150. Rémunération de 32 € à 35 € par an
151. Niveau NIVEAU 5B
152. Publié depuis 2 semaines
153. Limite de candidature le 08/12/
154. Référence NVHADD
155. Type de contrat CDI
156. Localisation PARIS
157. Niveau NIVEAU 6
158. Publié depuis 3 semaines
159. Limite de candidature le 11/12/
160. Référence NVHADD
161. Type de contrat CDI
162. Localisation VITRY SUR SEINE
163. Rémunération de 33 € à 36 € par an
164. Niveau NIVEAU 5B
165. Publié depuis 1 mois
166. Limite de candidature le 31/12/
167. Référence NVHADD
168. Type de contrat CDD
169. Localisation Paris
170. Niveau NIVEAU 5B
171. Publié depuis 1 mois
172. Limite de candidature le 31/01/
173. Référence NVHADD
174. Type de contrat CDI
175. Localisation CRETEIL
176. Rémunération 30 € par an
177. Niveau NIVEAU 5A
178. Publié depuis 1 mois
179. Limite de candidature le 08/12/
180. Référence NVHADD
181. Type de contrat CDI
182. Localisation BOULOGNE BILLANCOURT
183. Rémunération de 33 € à 36 € par an
184. Niveau NIVEAU 5E
185. Publié depuis 2 mois
186. Limite de candidature le 31/12/
187. Référence NVHADD
188. Type de contrat CDD
189. Localisation SAINT THIBAULT DES VIGNES
190. Rémunération de 33 € à 36 € par an
191. Niveau NIVEAU 5E
192. Publié depuis 2 mois
193. Limite de candidature le 31/12/
194. Référence NVHADD
195. Type de contrat CDI
196. Localisation Paris
197. Niveau NIVEAU 5B
198. Publié depuis 2 mois
199. Limite de candidature le 31/12/
200. Référence NVHADD
201. Type de contrat CDI
202. Localisation BOULOGNE / CLICHY 92
203. Niveau NIVEAU 5B
204. Publié depuis 4 mois
205. Limite de candidature le 30/12/
206. Référence NVHADD