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Drhfs (bpac) gestionnaire paie indemnitaire de la police nationale n°2 h/f

Paris 12ème
MINISTERE INTERIEUR
Gestionnaire de paie
Publiée le 10 octobre
Description de l'offre

Groupe RIFSEEP : 1

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Sous l’autorité de la cheffe du Bureau de la Paie en Administration Centrale (BPAC), et de ses deux adjoints, vous serez chargé de procéder à la préliquidation de la paie des personnels de la police nationale affectés en administration centrale et rémunérés par le BPAC et plus particulièrement des indemnités.

A ce titre, vous aurez en charge le suivi et le paiement de :

- la prime de fidélisation et du complément de Fidélisation;

- l’indemnité de Travail de Nuit;

- des Heures Supplémentaires;

- des CETet d’autres primes et indemnités perçues par les agents gérés par le BPAC.

Vous pouvez être amené à gérer des situations complexes qui nécessitent une étude approfondie de la situation de l’agent.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Le BPAC est chargé d’assurer la paie des agents de la police nationale (actifs, contractuels, PTS, ouvriers d’état, apprentis, réservistes) affectés en administration centrale.

Le BPAC est en lien avec tous les bureaux de gestion de la DRHFS, avec toutes les directions et services de la police nationale mais également avec les services de la DRH et les SGAMI.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Ce poste requiert une appétence certaine pour les chiffres ainsi que des connaissances relatives aux fonctionnalités des logiciels bureautiques (Word, Excel) et du logiciel de paie DIALOGUE (HR ACCESS).

Il nécessite un goût pour le travail en équipe tant au sein du bureau qu’avec les autres structures du ministère.

Le titulaire du poste doit veiller à la mise en paie des différentes composantes de la rémunération et notamment indemnitaire.

Un investissement quotidien est demandé au titulaire du poste pour se conformer au calendrier de paie (mensuel) du comptable public (DRFIP) ainsi qu’un investissement plus important en fin d’année (dès le mois d’octobre) pour assurer les payes de décembre dans les délais.

Enfin, une grande rigueur et une grande discrétion sont nécessaires dans l’ensemble des travaux compte tenu de la très grande sensibilité du sujet traité.

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