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Technicien de traitement eau potable h/f

Dijon
CDI
Crit
De 25 000 € à 30 000 € par an
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le traitement de l'eau potable, un.e technicien.ne de traitement de l'eau potable à Dijon (21000) en CDI. Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, d'un Bac +2 et sera rémunéré.e entre 25000 et 30000EUR par an pour 37 heures de travail par semaine.
- Piloter et garantir un fonctionnement optimum des installations de production d'environ 20 millions de m3 d'eau potable par an (usines de déferrisation / démanganisation, d'ultrafiltration membranaire, filtration à sable, CAG, chlore gazeux).
- Piloter le traitement des eaux (désinfection, filtration à sable, charbon, ozoneur) de 5 piscines publiques sur le territoire de Dijon métropole.
- Assurer la continuité de service des équipements publics exploités.
- Gérer et exécuter les opérations de dépotage et d'approvisionnement des réactifs.
- Réaliser les opérations de maintenance de 1er niveau sur des équipements électromécaniques (changement de pompe de forage, capteurs qualité).
- Suivre l'exploitation via les indicateurs (ratio kWh/m3 pompés, énergie), fiabiliser les données qui remontent dans nos systèmes experts.
- Être force de proposition dans le développement et de l'amélioration des équipements exploités.
- Respecter les règles de sécurité et participer aux plans d'actions associés.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

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