Pilote process fabrication (f/h)

Overview

Pilote Process Fabrication (F/H) – Rejoindre Agrial, une coopérative d’agriculteurs, présente en France et à l’international. Expérience humaine enrichissante et engagée au service du « bien manger » et du durable. Formation initiale sur les métiers de l’atelier et montée en compétences associée.


Responsibilities

* Piloter les équipements de fabrication (filage, salage, moulage, refroidissement, travail en cuve) dans le respect des procédures établies.
* Paramétrer et approvisionner la ligne de transformation du lait caillé en mozzarella et contrôler la conformité des paramètres de conduite (températures, poids, dosage de sel, cadences, etc.).
* Réaliser des contrôles méthodiques et rigoureux à chaque étape du processus (poids, température, qualité du produit) et assurer la conformité du bilan matière de la session.
* Enregistrer les paramètres de production et les éléments de traçabilité (matériaux, produits, ingrédients) à l’aide des outils informatiques et des logiciels bureautiques.
* Assurer la maintenance préventive et curative de 1er niveau sur les équipements des lignes (captation des joints, serrage, changement de flexibles, traitement des fuites d’eau, etc.).
* Dialoguer et agir rapidement sur les problématiques de ligne : alerter et proposer des solutions.
* Participer à des groupes de travail et mettre en œuvre les actions d’amélioration identifiées sur votre ligne.
* Appliquer les consignes de l’équipe précédente et transmettre les consignes à la relève; participer à la formation des nouveaux arrivants.


Qualifications et profils recherchés

* Aptitude à travailler en autonomie et en réactivité, sens technique et capacité à assurer la maintenance de premier niveau.
* Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques; enregistrement des paramètres et traçabilité.
* Esprit d’équipe et capacité à s’intégrer dans un travail en production en 3×8.


Conditions et avantages

* Package rémunération: 27 800€ à 29 000€ brut sur 13 mois; majorations (nuit, panier repas, indemnité kilométrique, etc.).
* Dispositifs d’épargne salariale: intéressement et participation – 13ème mois.
* Cadre horaire: 38 heures par semaine en 3×8; prise de fonctions dès que possible.
* Cadre de vie: Luçon, proximité plage et La Rochelle (à proximité).


Processus de recrutement

Après un premier échange téléphonique avec la gestionnaire RH, vous rencontrerez Elsa, responsable du secteur fabrication, et découvrirez votre futur environnement de travail. Le dépôt de candidature se fait via l’option Postuler.


Engagement et valeurs

Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité et accueille tous les talents sans distinction. Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité des activités et la création de valeur pour l’ensemble des parties prenantes, de l’agriculteur au consommateur. Tenter l’aventure à nos côtés, c’est l’espoir d’un avenir qui prend tout son sens.

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