Missions : Piloter le programme d’aménagement du territoire ◦ Suivre et animer l’ORT et le programme d’aménagement, ◦ Mettre en œuvre le Plan guide d’aménagement urbain, le schéma des modes actifs, ◦ Planifier la stratégie d’aménagement urbain, ◦ Définir les besoins d’ingénierie nécessaires (études, MOE, …), ◦ Élaborer et rédiger les projets ainsi que les programmes d'actions de l’ORT (évaluation du besoin, montage financier, besoin d’études préalables, cahier des charges) Gestion opérationnelle : ◦ Piloter et suivre l’OPAH-RU avec l’opérateur, ◦ Piloter et suivre le Permis de Louer, ◦ Impulser, mobiliser, animer et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations (constitution des dossiers de demande de subventions, etc.), ◦ Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions globale, ◦ Assurer le suivi administratif des projets (invitations, comptes rendus de réunions, dossiers techniques et de marché public, demandes de subventions) en lien avec les services municipaux et les partenaires, ◦ Assurer le suivi et le bilan du programme et organiser l'évaluation du projet de territoire et des opérations, Animation du programme ◦ Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication et de concertation auprès des habitants, partenaires locaux et autres acteurs du territoire ◦ Élaborer une stratégie de communication et de valorisation du programme et de ses réalisations, ◦ Assurer une fonction d'appui et de conseil auprès du DGS et du maire, ◦ Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre Contribuer à la mise en réseau nationale et locale : ◦ Participer aux rencontres et échanges du réseau des Petites Villes de Demain ◦ Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques Diplôme niveaux 6-7 (Bac 4/5), basé sur une formation en architecture / habitat ou géographie, ingénierie, urbanisme, sciences politiques. Les formations hybrides combinant plusieurs domaines sont valorisées. Maîtrise des outils de la conduite de projets complexes : maîtrise de montages financiers, conduite d'opérations d'investissement (Loi MOP, commande publique), urbanisme et aménagement. Expérience sur des missions de pilotage PVD et ORT ainsi que sur des OPAH-RU et permis de louer. Expérience sur des fonctions de maîtrise d'ouvrage complexe ou d'assistance à maîtrise d'ouvrage urbaine sur des projets articulant différents volets habitat, commerce, mobilité, espace public, équipements, ou sur des fonctions similaires de chef de projet. Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales (gouvernance, dialogue avec les élus, finances, enjeux des politiques urbaines). Maîtrise des outils informatiques (SIG, bureautique, …) Enjeux du poste et compétences attendues Avoir une vue globale des leviers d'action sur les différents volets de la revitalisation. Manager dans la transversalité/en mode projet : les services, les partenaires, les acteurs associés et les habitants. Garantir les fondamentaux du projet : capacité à argumenter, convaincre, négocier. Piloter, animer des instances : capacité à organiser, mettre au point des outils de suivi et de reporting. Ordonnancement et pilotage : compétence dans la gestion administrative et financière de projet et de co-financements. Évaluer et ajuster : anticiper et identifier les obstacles/difficultés, proposer et aider à la décision. Projet partenarial : goût pour le travail d'équipe et la coopération, capacité à créer des collaborations entre acteurs / services au service du projet. Concertation publique : pédagogie, capacité à mobiliser et à fédérer, création/animation de dispositifs de participation des habitants. Capacité d'apprentissage rapide au regard de la diversité des thématiques et des acteurs. Qualités requises Qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse. Leadership : capacités relationnelles, écoute, diplomatie, persuasion, ténacité, patience, souplesse Pragmatisme : grande autonomie, polyvalence, organisation personnelle, culture du résultat Rigueur et agilité, capacité à apprendre et à se remettre en question Pédagogie et goût du jeu collectif Sens du service public La commune de Sillé-le-Guillaume, pôle d'équilibre de 2 300 habitants au sein d'un territoire rural et de la Communauté de communes de la Champagne conlinoise et du Pays de Sillé (4CPS 18 000 habitants et 24 communes), dispose de nombreux équipements et services et offre de nombreux atouts (commune touristique membre du Parc naturel régional Normandie-Maine, Petite Cité de Caractère ®). Résolument engagée dans une démarche de revitalisation et de reconquête de son centre-bourg, la commune est engagée depuis 2021 dans le dispositif Petites Villes de Demain afin de concrétiser ses projets de territoire pour conforter son statut de ville dynamique, attachée à son cadre de vie. En 2023, elle a signé une convention cadre d’Opération de Revitalisation du Territoire (ORT) afin de rénover l’habitat privé (lutte contre les logements vacants et dégradés), sécuriser le centre-ville (mobilité durable, apaiser la ville), renforcer l’attractivité commerciale, améliorer le cadre de vie (résorber les friches, valoriser le patrimoine bâti) et assurer la transition écologique. Après cette phase d’analyse, d’orientations stratégiques et de contractualisation, la commune souhaite poursuivre la mise en œuvre du programme de revitalisation en s’appuyant sur les compétences d’un-e chef-fe de projet de revitalisation de territoire. L’objectif est désormais de transformer le cœur de ville en menant des actions concrètes sur des champs pluriels et complémentaires : habitat, espaces publics, déplacements/circulation, équipements publics et service aux habitants, commerce, tourisme, vie sociale.
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