Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine expansion ? Vous avez de l'expérience dans la formation et la gestion des compétences ?
Postulez !
- Identification et analyse les besoins en formation
- Organisation des formations
- Optimisation et suivi du plan de développement des compétences (prise en charge OPCO, aides ?)
- Organisation des campagnes d'entretien, analyse des retours et mise en place de plans d'actions
- Préparation des consultations en CSE concernant la formation
- Reporting
- Est référent de l'outil MyWorkBench
- Réalisation des fiches emploi
- Participation à la construction puis à l'animation de la GPEEC (référentiel, cartographie, passerelles ?)
- Détection des emplois en tension et mise en place de plans d'actions adaptés
- Mise en oeuvre des plans de succession selon la politique du groupe
- Mise en place d'un plan de tutorat
- Mise en place d'un plan d'apprentissage, sourcing des écoles
- Travaille en partenariat avec le centre de formation interne
- Dispense des formations ou réunions en interne (non-discrimination, utilisation des outils, CPF ?.)
- Participe à l'organisation des événements pour l'engagement des salariés
- Participe aux différents projets du services RH
- Réponse aux enquêtes sur la formation
Profil recherché :
- Expérience significative en gestion des compétences et de la formation de préférence en métallurgie
- Anglais courant
- Expérience GPEEC
- Capacité à animer des formations
- A l'aise en informatique (Excel, PowerPoint)
Travaille pour les 2 sites : LE PECQ et AUBERGENVILLE (déplacement sur les 2 sites)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :
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