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Delivery manager industriel (f/h)

Paris
Scalian
Delivery manager
Publiée le 28 juillet
Description de l'offre

Description du poste


Lieu : Île-de-France
Type de contrat : CDI
Démarrage : Dès que possible
Expérience requise : 5 à 10 ans sur un poste de delivery ou gestion de projets techniques dans le domaine industriel

Accessibilité et Organisation du travail :

* Accessibilité PMR, open-space, travail posté, télétravail partiel.
* Management participatif, travail en équipe, horaires flexibles.

À propos du poste :

Votre rôle sera de manager notre équipe, de piloter nos projets (respect des engagements et pilotage de la performance) et d’être l’expert/e de nos métiers.
Vous rejoindrez une agence dont :

* Les clients historiques sont des grands comptes des secteurs Défense, Aéronautique, Spatial, Automobile, Transport, Ferroviaire, Telecom, Militaire,
* Les projets d’ingénierie portent sur des projets orientés : Chefferie de projet, ingénierie aéronautique et spatiale, système embarqués complexes, PMO, achat, contrôle de gestion, logistique, Supply Chain et qualité (système, produit, fournisseur).
* Les type de prestations sont : une majorité de projets en engagements de résultats/Centre De Service/Forfait,
* L’équipe consulting représente : à peu près 400 personnes sur l'Île-de-France.

Vos missions :

* Le management de nos équipes Consulting,
* La gestion de la profitabilité & de la maîtrise financière,
* La performance projet & la satisfaction client,
* Le respect des processus & management des risques,
* La coordination & pilotage des offres,
* La vision & le cadrage des projets/perspectives/roadmap.

Qualifications

* De formation Ingénieur/e dans le domaine industriel ou diplômé/e d’une école de commerce, vous possédez une expérience significative dans le domaine industriel,
* Vous êtes maître dans l’art de la gestion de projet et savez gérer une équipe,
* Vous faites preuve de flexibilité et d’écoute active, d’autonomie et de curiosité.


Informations supplémentaires


Quelles seront les prochaines étapes ?

* Echange avec une de nos Talent Acquisition,
* 1er entretien avec le N+1,
* 2nd entretien avec un membre de la Direction.

Processus adaptable et non-exhaustif.

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