Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance dentreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types dentreprises.
Le poste en bref : Localisation : Bruges
Démarrage : Dès que possible
Rémunération : 36 000 EUR à 42 000 EUR
Le cabinet :Cabinet structuré, avec une organisation claire et des équipes spécialisées.
Lenvironnement est stable, avec des outils performants et une vraie volonté doptimiser les méthodes de travail en continu.
Le cabinet intervient sur des dossiers à enjeu, avec une approche technique et qualitative. (il est reconnu pour ça !)
Le positionnement du poste :Poste centré sur la technicité et la production, sur un portefeuille stratégique du cabinet.
Vous intervenez comme référent technique en interne, avec une forte valeur ajoutée sur les dossiers.
Le management est limité : le rôle est orienté expertise, qualité des travaux et optimisation des process en interne pour vous et les autres !
Missions :
- Gestion et production sur un portefeuille stratégique du cabinet (Grosse PME / ETI)
- Révision des comptes et établissement des bilans
- Analyse technique des dossiers
- Travaux de consolidation et dintégration fiscale
- Appui technique auprès des équipes
- Intervention sur loptimisation et la sécurisation des process
- Participation à lamélioration des méthodes de travail
- Présence systématique aux rdv bilan avec un ou des associés.Profil recherché :Vous justifiez de 8 à 12 ans dexpérience en cabinet comptable. Cette expérience est essentielle pour se positionner sereinement sur le poste à pourvoir.
Vous avez une forte appétence pour la technique, notamment en consolidation et intégration fiscale.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et à laise sur des dossiers complexes.
Ce que le cabinet attend :Un profil solide techniquement, capable de prendre du recul sur les dossiers.
Une vraie capacité danalyse et de sécurisation des travaux.
Une posture de référent, avec une volonté de partager ses compétences sans relation de hiérarchie directe.
Un intérêt pour loptimisation des process et lamélioration continue.
notre partenaire recherche un profil solide techniquement mais qui na pas la volonté de se développer sur des missions dencadrement et de supervision.
Évolution :Renforcement du rôle de référent technique.
Intervention accrue sur des dossiers à forte valeur ajoutée.
Participation plus large à la structuration des pratiques du cabinet.
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