Ingénieur thermicien (h/f)

Vous aimez les projets techniques qui ont du sens ? Ceux où l’on parle autant de performance énergétique que de confort des usagers ? Vous appréciez les installations bien pilotées, les équipements qui tournent efficacement et les bâtiments capables de consommer moins tout en offrant de meilleures conditions d’accueil ? Alors cette opportunité pourrait clairement vous intéresser.


Ici, vous ne rejoignez pas simplement un service technique. Vous intégrez une direction qui travaille activement sur les enjeux énergétiques de demain. Avec des projets concrets, des équipements variés et une vraie volonté de moderniser le patrimoine public.


Qui sommes-nous ?


Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l’Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.!


Au sein de la Direction de la Construction et des Bâtiments, vous rejoignez le futur Service Performance Énergétique et Environnementale (SPEE). Ce service pilote la stratégie énergétique et environnementale du patrimoine départemental. Autrement dit, ici, la performance énergétique ne reste pas théorique. Elle se traduit chaque jour par des actions concrètes sur les bâtiments, les équipements techniques et les consommations.


Le service s’organise autour de plusieurs expertises complémentaires : l’enveloppe du bâtiment et la production électrique, le génie climatique et les énergies renouvelables, ainsi que l’ingénierie environnementale et la supervision. Vous intégrerez le secteur Génie climatique et ENR, avec un rôle stratégique sur le secteur Sud du territoire.


Votre mission au quotidien


Votre quotidien sera centré sur le pilotage des installations thermiques et des équipements liés aux énergies renouvelables. Vous assurez la gestion des marchés de maintenance et d’exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation, ainsi que des installations de production de chaleur utilisant des solutions comme la géothermie ou la biomasse.


Concrètement, vous suivez l’exploitation des installations techniques afin de garantir leur bon fonctionnement, leur fiabilité et leur performance énergétique. Vous analysez les consommations, identifiez les pistes d’amélioration et veillez au respect des engagements de performance énergétique fixés dans les contrats.


Vous participez activement au pilotage des dispositifs d’intéressement liés aux économies d’énergie. Ici, chaque kilowatt économisé compte réellement. Votre rôle contribue directement à la réduction des consommations énergétiques et à l’amélioration de l’impact environnemental du patrimoine départemental.


Vous pilotez également les travaux concernant les installations de chauffage, de ventilation, de climatisation et les réseaux associés. Vous coordonnez les entreprises, vérifiez la qualité des prestations réalisées et assurez le suivi technique, administratif et budgétaire des opérations.


Vous serez aussi amené à gérer les demandes d’interventions techniques provenant des différents sites du territoire. Le patrimoine concerné est varié : collèges, bâtiments administratifs et équipements départementaux. Chaque site possède ses contraintes techniques, ses usages et ses enjeux spécifiques. Autant dire que les journées se suivent… sans jamais vraiment se ressembler.


Le poste comprend également une forte dimension liée au pilotage intelligent des installations. Vous exploitez les outils de supervision et de télégestion afin de suivre les équipements à distance et optimiser leur fonctionnement. GTC, télérelève, outils de supervision énergétique et GMAO feront partie intégrante de votre quotidien.


Vous travaillez également sur les enjeux réglementaires et sanitaires liés aux installations techniques. Vous veillez notamment au respect des obligations en matière de sécurité sanitaire, de légionelles, de disconnecteurs et de conformité réglementaire. Vous contribuez également à l’atteinte des objectifs du Décret Tertiaire et à l’application des exigences du décret BACS.


Ce poste joue un rôle important dans la modernisation énergétique du patrimoine départemental. Votre expertise permettra d’améliorer durablement le confort des usagers, de renforcer l’efficacité des installations et de participer activement à la transition énergétique des bâtiments publics.



Profil

Vos compétences utiles


Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un Bac +5 spécialisé en génie climatique, énergétique ou gestion des énergies renouvelables. Vous disposez idéalement d’au moins trois ans d’expérience dans l’exploitation et les travaux techniques sur un patrimoine bâti conséquent.


Vous maîtrisez les problématiques liées aux installations thermiques, aux réseaux CVC et aux équipements de production énergétique. Les sujets liés aux énergies renouvelables, à la performance énergétique et aux réglementations environnementales vous intéressent réellement et vous aimez suivre leurs évolutions.


Vous possédez de solides connaissances des réglementations sanitaires et énergétiques ainsi qu’une bonne maîtrise du décret BACS et des enjeux liés au Décret Tertiaire.


Vous êtes également à l’aise avec les marchés publics, le suivi budgétaire et la gestion des commandes. Vous savez piloter plusieurs projets simultanément tout en gardant une vision claire des priorités.


Vos qualités relationnelles seront essentielles dans ce poste. Vous aimez travailler en équipe, coopérer avec différents interlocuteurs et partager vos analyses techniques de manière claire et constructive. Votre autonomie, votre rigueur, votre capacité de coordination et votre sens du reporting feront toute la différence.


Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements liés aux missions.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :

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